Kiedy przełożony powinien przesunąć urlop?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje metoda zmiany daty urlopu? Kto ma do tego prawo i w jakich przypadkach?
Wedle aktualnie obowiązującego prawa podwładny może wnioskować o zmianę terminu przydzielonego urlopu. Aby jednak uzyskać odpowiedź twierdzącą prośba musi zostać dobrze uargumentowana. Jednak należy wiedzieć, że wniosek może być składany w momencie, gdy plany urlopowe zostały już zatwierdzone i weszły w życie.
Przyczyn przesunięcia urlopu wypoczynkowego może przynajmniej kilka. Przede wszystkim choroba, odbywanie służby wojskowej lub urlop macierzyński, klęska żywiołowa, śmierć bliskiego członka rodziny (rodzic, dziecko, małżonek).
Jeśli przełożony wyrazi zgodę na zmianę terminu musi ustalić z pracownikiem nową datę odbywania urlopu. Jednak trzeba pamiętać, że maksymalnie do końca marca przyszłego roku.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przekaz informacji był intuicyjny, a pracownicy zawsze znali aktualności. Niestety nie zawsze mechanizm działa prawidłowo i zgodnie z intencją przełożonych. Jak powinna wyglądać
Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia
Jedną z umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia
Handel obwoźny a podatki
Obecnie ogromną popularnością cieszy się handel obwoźny, czyli mobilna sprzedaż produktów i usług. Zazwyczaj to sprzedawca przyjeżdża do zainteresowanego klienta lub puka do drzwi wszystkich lokatorów osiedla, aby przedstawić swoją
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!