Kiedy pracownik nie powinien mówić o swoich zarobkach?

Kiedy pracownik nie powinien mówić o swoich zarobkach?

Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy przedsiębiorca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę pojawia się paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten znajduje prawne potwierdzenie? W jakim celu jest stosowany?

Pensję pracowniczą należy traktować dwojako. Przede wszystkim jako część danych osobowych lub praw osobistych. Oznacza to, że wiadomość o zarobkach powinna zostać utajniona i niedostępna dla osób przypadkowych.

Dość często można spotkać się ze stwierdzeniem, że zatrudnieni nie powinni rozmawiać o dochodach. Praktykę tą stosują zazwyczaj duże i światowe korporacje, które zatrudniają wielu podwładnych i ustanawiają wynagrodzenie na bardzo różnym poziomie.

Trzeba jednak wiedzieć, że rozmowa podwładnych z jednego przedsiębiorstwa o zarobkach nie jest przestępstwem. Przede wszystkim dlatego, że pozwala usytuować pozycję każdego podwładnego oraz powstrzymywać nietolerancję. Przy okazji lepiej ograniczyć wymianę informacji z osobami obcymi, które mogą wykorzystać zdobytą wiedzę na własny użytek.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto powinien podpisać umowę agencyjną?
Next Kiedy wnosić reklamację na produkty spożywcze?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Czy można rozmawiać o zarobkach ze współpracownikami?

Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. W związku z tym często w umowach o pracę znajduje się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten jest

Zarobki 0 Comments

Ulgi z tytułu pracy poza miejscem stałego zamieszkania

Pracobiorcy decydujący się na podróż w ramach aktywności zawodowej mogą liczyć na dodatki pieniężne z tytułu rozłąki. Szczególnie obejmuje to rodziców, którzy na dłuższy termin opuszczają domy i dzieci. Te

Zarobki 0 Comments

Jak kształtują się zarobki właścicieli firm?

Większość pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Aczkolwiek zazwyczaj najbardziej poważana jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia przeciętny przedsiębiorca?

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply