Kiedy pracodawca korzysta z umowy na zastępstwo?

Kiedy pracodawca korzysta z umowy na zastępstwo?

Pracodawca ma możliwość zatrudnienia nowego pracownika na czas niedyspozycji innego pracującego już w jego firmie. Współpracę taką reguluje umowa o pracę na zastępstwo.

Regulacje zawarte w Kodeksie Pracy w artykule 25 paragrafu 1 ściśle mówią o zasadach zastępstw pracowniczych. Właściciel przedsiębiorstwa szukając zastępstwa za osobę niezdolną przez jakiś okres do obowiązków zawodowych, gwarantuje nie naruszenie płynności działań wykonywanych w firmie.

Istnienie umowy na zastępstwo nie wyklucza w opisywanej sytuacji użycia innej formy współpracy. Jednakże umowa spisana na czas określony mogłaby być kłopotliwa, gdy niedysponowany pracownik wróci wcześniej do wykonywania swoich obowiązków. W umowie na zastępstwo można użyć klauzuli, iż czas jej trwania jest równoważny z czasem niedyspozycji poprzednika.

Ponadto pracodawca nie może tak po prostu bez uzasadnienia rozwiązywać współpracy z pracownikami z dnia na dzień. Określenie terminu podlegania pod dyspozycję szefa pozwala na uniknięcie nieprzyjemności z tego tytułu. Pracobiorca wie, iż umowa wygaśnie z dniem powrotu osoby na stałe zatrudnionej na danym stanowisku.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Jak złożyć reklamację, by została uwzględniona?
Next Co obejmuje dodatkowa ochrona narciarzy?

You might also like

Umowy 1Comments

Użytkowanie wieczyste

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, czym tak naprawdę jest użytkowanie wieczyste i z jakimi opłatami się wiąże. Uznają w większości przypadków, iż wieczystość użytkowania jest niemal tym

W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?

Kryzys ekonomiczny i załamanie gospodarcze spowodowały, że coraz więcej firm zaciąga pożyczki i posiada ogromne długi. W wielu sytuacjach odzyskanie pieniędzy od upadającego kontrahenta jest w zasadzie niemożliwe. Z tego

Umowa o pożyczkę

Według polskiego prawa każda pożyczka, która przekracza 500 zł powinna zostać sformalizowana w postaci pisemnej umowy. Jest to podstawowy warunek i możliwość na ewentualne odzyskiwanie pieniędzy. Jak dobrze napisać taką

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply