Kiedy można skorzystać z tacierzyńskiego?

Kiedy można skorzystać z tacierzyńskiego?

Tacierzyńskie wprowadzono jakiś czas temu, aby ojciec także mógł uczestniczyć przy porodzie i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To dobre rozwiązanie, gdyż rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów i pozwala na budowanie silnej więzi. Na jakich warunkach przyznawany jest urlop ojcowski?

Zgodnie z funkcjonującymi przepisami urlop tacierzyński należy się w kilku przypadkach. Najczęściej, gdy matka zrzeka się po upływie 14 tygodni pozostałej części urlopu macierzyńskiego, wtedy opiekę nad potomstwem przejmuje ojciec. Możliwość urlopu ojcowskiego podwładny ma także w przypadku, kiedy matka dziecka ma problemy ze zdrowiem lub zmarła w trakcie porodu.

W warunkach, kiedy nie doszło do komplikacji, ojciec może skorzystać z dwóch tygodni pełnoprawnego urlopu na opiekę i wsparcie w wychowaniu nowo narodzonego dziecka. Poza tym w sytuacjach trudnych, może uzyskać od matki urlop macierzyński. Jego długość zależy od indywidualnych potrzeb rodziny.

Aby ojciec uzyskał urlop musi złożyć wniosek oraz dołączyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cała czynność powinna zostać przeprowadzona na tydzień przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Wedle przepisów pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?
Next Czy zgrana kadra może więcej?

You might also like

Czy da się wyszukać i przyjąć idealnego pracownika?

Założeniem każdego przełożonego jest pozyskanie idealnego pracownika na wolne miejsce pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy wdrożyć kilka najważniejszych zasad, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.

Czego nie mogą publikować dziennikarze?

Dziennikarze mają obowiązek przestrzegać zasad etyki zawodowej swojej profesji oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji w

W jakich sytuacjach pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?

Śmierć podwładnego to wstrząsające przeżycie dla rodziny, ale również pracodawcy. Zgodnie z przepisami powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich warunkach jest wypłacana? Jak oblicza się jej wysokość?

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply