Kiedy można mówić o niepełnosprawności?

Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową?

W zgodzie z ustawą sprzed 16 lat za niepełnosprawnego uważa się każdego, kto posiada stałe lub chwilowe kłopoty ze zdrowiem. O stopniu niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który przeprowadza wywiad i diagnozuje pacjenta.

Aktualnie wielu przedsiębiorców poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy są w stanie wykonywać podstawowe obowiązki, na przykład praca biurowa, rozwiązywanie zwyczajnych zadań administracyjnych, czuwanie nad pracą biura lub sekretariatu.

W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych pogada państwo, które wspiera właścicieli w wypłacie wynagrodzenia oraz zagwarantowaniu wszystkich przywilejów. To dobra wiadomość, gdyż niepełnosprawni zwykle nie mają szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net