Kiedy dochodzi do mobbingu?
Nieustający kryzys sprawia, że nadal duża część osób szuka zatrudnienia. Najczęściej znaczenie ma tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie rodziny. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą złe samopoczucie kierownika i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?
Na wstępie warto powiedzieć, że mobbing to sytuacje celujące w godność pracownika. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, izolują od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają destrukcyjnie na psychikę.
Zjawisko to znane jest od wielu lat, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w obawie o etat, milczą i nie chcą się dzielić swoimi przeżyciami z przyjaciółmi czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego nadal rozgrywa się w ukryciu.
Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób słabych, naiwnych, podatnych na manipulację. Dlatego trzeba zachować pewność siebie i przeciwstawić się pracodawcy. Można zgłosić całą sprawę do sady oraz oczekiwać wysokiego odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Po co pracownicy łączą się w grupy?
Budowanie organizacji grupowych przez pracowników i właścicieli firm to legalne działanie określone w Kodeksie Pracy. Do tego typu aktywności zalicza się znane związki zawodowe. Przystąpienie do tego typu stowarzyszeń nie
Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych wykazują się mężczyźni. To oni {popisują się stanowczością, powagą, odpowiednim wykształceniem i długą listą pozostałych umiejętności. Ostatnio pogląd ten zdecydowanie
Kiedy przełożony powinien przesunąć urlop?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje metoda zmiany daty urlopu? Kto
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:30