Kiedy dochodzi do mobbingu?
Nieustający kryzys sprawia, że nadal duża część osób szuka zatrudnienia. Najczęściej znaczenie ma tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie rodziny. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą złe samopoczucie kierownika i nienajlepsze traktowanie. Jak zdemaskować mobbing w firmie? Czy można się przed nim uchronić?
Na wstępie warto powiedzieć, że mobbing to sytuacje celujące w godność pracownika. Poniżają go, wystawiają na śmieszność, obrażają, izolują od reszty współpracowników, działają niekorzystnie lub wpływają destrukcyjnie na psychikę.
Zjawisko to znane jest od wielu lat, ale niejednokrotnie bagatelizowane. Podwładni, w obawie o etat, milczą i nie chcą się dzielić swoimi przeżyciami z przyjaciółmi czy właściwymi służbami. Jest to przykre i upokarzające, dlatego nadal rozgrywa się w ukryciu.
Bez wahania mobbing ma miejsce w stosunku do osób słabych, naiwnych, podatnych na manipulację. Dlatego trzeba zachować pewność siebie i przeciwstawić się pracodawcy. Można zgłosić całą sprawę do sady oraz oczekiwać wysokiego odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W dowolnym przedsiębiorstwie lub dużej korporacji fundamentem efektywnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie da się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Fundusz awaryjny pomoże zachować spokój przy utracie pracy
W razie utraty pracy żadne ubezpieczenie nie będzie lepsze od solidnego funduszu awaryjnego. Jego minimalny poziom to równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, ale im więcej tym lepiej. Brak możliwości przewidzenia niektórych życiowych
Czy pracownikowi przysługuje urlop na ślub dziecka?
Urlop pracownika określany jest przede wszystkim na podstawie wniosku o jego przyznanie przy zagwarantowaniu normalnego toku pracy ze strony pracodawcy. Urlop okolicznościowy jest przyznawany z powodu pewnych wydarzeń i okoliczności,
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:30