Jakie wynagrodzenie dla grafika komputerowego?
Rozwój najnowszych technologii spowodował, że na rynku zatrudnienia powstają nowe, nieznane do tej pory, stanowiska pracy. I tak duże zainteresowanie na przestrzeni 10 lat zyskał zawód grafika komputerowego. Jest to ciekawe, ale niezwykle pochłaniające zajęcie. Ogromną motywacją może okazać się wynagrodzenie. Ile zatem zarabiają graficy komputerowi?
Powodem przyjęcia grafika jest odpowiednie wykształcenie. Zazwyczaj są to studia na Akademii Sztuk Pięknych o konkretnej specjalności. Poza tym dryg artystyczny i wytrzymałość długotrwałej pracy przy komputerze. Wielu przedsiębiorców szuka również cech dodatkowych, np. chęć pracy w grupie, komunikatywność, terminowość. Przeważnie dobrze traktowane jest doświadczenie, jednak nie jest to warunek podstawowy.
Początkujący grafik komputerowy, który dopiero rozpoczyna karierę zawodową, może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 1500-2000 zł. Wraz ze wzrostem kwalifikacji oraz ambicji zarobki także rosną. Jeśli uda się uzyskać pracę w profesjonalnej firmie lub agencji reklamowej spodziewać się można kwot nawet do 10 tys. zł.
Trzeba jednak mieć świadomość, że zwykle grafik pracuje na podstawie o umowę o dzieło lub zlecenie. Sporadycznie zdarzają się pełnoetatowe oferty pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o dodatku zmianowym
Obowiązkiem każdego kierownika jest wypłacanie zatrudnionym umownego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem niestandardowych czynności. W momencie podjęcia nietypowych zadań można liczyć na większą pensję. Wśród różnych dopuszczalnych premii
Jak obliczyć trzynastkę?
W zgodzie z przepisami funkcjonuje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo specyficzny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej
Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Pracodawca ma prawo tworzyć wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich zatrudnionych. Jednym z takich rozporządzeń jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom. Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy
1 Comment
Adrian
14 sierpnia, 23:34