Jakie są formy wynagrodzenia akordowego?

Jakie są formy wynagrodzenia akordowego?

Jedną z najbardziej znanych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków zatrudnionego wyliczana jest na podstawie liczby zrobionych przez niego towarów lub operacji. Stosuje się ją najczęściej w zakładach, w których liczą się ilościowe rezultaty pracy i służy stymulacji produkcji.

Forma akordowa istnieje w trzech wariantach:

– akord prosty – za każdą wykonaną operację czy gotowy towar płacona jest identyczna stawka,

– akord progresywny – uwzględnione są kolejne elementy wyrobu, za które płaci się więcej niż za poprzednie,

– akord degresywny – po przekroczeniu oznaczonego limitu za kolejne produkty stawka jest niższa.

Korzyścią płynącą z wynagrodzenia akordowego jest bezpośrednia relacja pomiędzy efektywnością pracy a wysokością zarobków, co powoduje wzrost odpowiedzialności i chęć do pracy. Z drugiej strony, taka forma powoduje rywalizację i budzi nieporozumienia pomiędzy pracownikami, co może znacznie utrudniać współpracę.

Wypłata wynagrodzenia akordowego stosowana jest często w fabrykach, w których efekty ilościowe mogą być szczegółowo wyliczone, a także możliwe jest sprawdzenie ich jakości i opracowanie norm pracy. Normy te powinny być zgodne z możliwościami pracowników, z uwzględnieniem warunków technicznych i technologicznych.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?
Next Praca na etat czy własna działalność gospodarcza?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Kto kontroluje wypłatę wynagrodzeń?

Jednym z znaczących czynników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To elementarne świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, umiejętności i kwalifikacjom zatrudnionego oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu

Zarobki 0 Comments

Ile aktualnie wynosi płaca minimalna?

W zgodzie z przepisami z początkiem nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje aktualne dane do wiadomości publicznej. Ile w 2014 roku

Zarobki 0 Comments

Czy pensja motywuje do pracy?

Motywacja jest ważna w każdej pracy. Pozwala wypełniać plany i wizje, skłania do podejmowania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka najważniejszych, które zawsze będą

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply