Jakie procedury trzeba dopełnić, aby otworzyć działalność w Rosji?
Od przynajmniej kilku lat inwestorzy skupiają się w Rosji, bowiem tam upatrują źródła pieniędzy i zatrudnienia. Są to głównie przedsiębiorcy z Holandii, Cypru czy Wielkiej Brytanii. Jednak najkorzystniej i najwygodniej otworzyć biznes na miejscu i stacjonarnie proponować swoje usługi. Czy otwarcie firmy w Rosji jest kłopotliwe? Jakie formalności należy dopełnić, żeby zgodnie z prawem otworzyć rosyjski interes?
Wedle analiz Ambasad rozmieszczonych w Rosji obywatele innych państw najchętniej wybierają spółkę z o.o., ponieważ wymaga mało papierkowej roboty i udostępnia cały wachlarz możliwości do otwarcia swojego przedsiębiorstwa.
Aby firma działała wedle prawa należy spełnić kilka podstawowych powinności. W pierwszej kolejności trzeba zgłosić firmę w najbliższym urzędzie skarbowym (procedura trwa pięć dni). Jeśli przedsiębiorca nie jest w stanie osobiście pojawić się w instytucji, wówczas całą dokumentację może przesłać pocztą, ale w takiej sytuacji rejestracja będzie trwało nawet 30 dni. Później ważne będzie zarejestrowanie wzoru pieczęci w miejscu prowadzenia działalności.
Kolejnym krokiem jest otrzymanie kodów statystycznych oraz zapisanie jako płatnika podatku socjalnego. Końcowo wystarczy otworzyć konto w banku oraz przesłać numer rachunku instytucji skarbowej (maksymalnie do 10 dni).
Każdy obcokrajowiec, który planuje otworzyć firmę w Rosji, musi zdawać sobie sprawę, że będzie to problematyczne. Przede wszystkim dlatego, że wobec obcokrajowców stosowane są inne procedury sprawdzające oraz inne warunki (pozwolenie na pobyt stały oraz kartę pracy).
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym jest Komisja Pojednawcza?
Komisja Pojednawcza jest tworzona w momentach konfliktowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą. Tą instytucje mogą utworzyć wszyscy prezesi, szczególnie gdy na obszarze firmy działają już związki zawodowe. Dodatkowo przełożeni muszą wyrazić
Czym charakteryzuje się działalność regulowana?
W zgodzie z prawem każdy może otworzyć własną firmę, określić branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce pewne ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania
Kiedy zwolnienie podwładnego jest możliwe?
W zgodzie z przepisami zwolnienie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w konkretnych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może odsunąć podwładnego z pracy. Jak
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!