Jakie obowiązki wykonuje agencja zatrudnienia?
Wiele osób ma problemy ze znalezieniem stałej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też powstało wiele przedsiębiorstw, które proponują pomoc bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym. Wśród nich znaleźć można agencje zatrudnienia. Czym się trudnią i jak funkcjonują? Czy naprawdę dopasowują stanowiska do swoich klientów?
Podstawowym zadaniem każdej agencji zatrudnienia jest odpowiednie dobranie branży do umiejętności kandydata, pomoc w zaplanowaniu drogi zawodowej, podnoszenie kwalifikacji (kursy i szkolenia) oraz przygotowywanie dokumentów rekrutacyjnych.
Z pewnością każda agencja może funkcjonować w wybranej specjalizacji. Zwykle robią tak małe firmy, które oferują pośrednictwo pracy lub doradztwo czy porady zawodowe.
Aby uruchomić agencję zatrudnienia trzeba posiadać pomieszczenie biurowe, odpowiedni sprzęt, sprawdzoną kadrę oraz czyste konto skarbowe i kredytowe. Inne formalności są podobne jak przy otwieraniu zwykłej działalności gospodarczej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym wyróżnia się idealny menadżer?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje, wiedzę i doświadczenie. Muszą zaprezentować wszystkie dokumenty oraz historię kariery zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Sprawiedliwość to podstawa w miejscu pracy
Każdy zatrudniający powinien stosować się do przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy. Między innymi chodzi dobre traktowanie wszystkich zatrudnionych oraz tolerancje i równość. Są to fundamentalne zasady konieczne do zbudowania właściwych
O czym pamiętać przed podjęciem pracy poza Polską?
Wielu Polaków decyduje się na poszukiwanie pracy za granicą. Przede wszystkim nie widzą perspektyw dla siebie i odpowiedniej ścieżki kariery. Najbardziej przyciągają ich pieniądze i chęć szybkiego awansu oraz luksusowego
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!