Jakie obowiązki należą do Rzecznika Ubezpieczonych?

Jakie obowiązki należą do Rzecznika Ubezpieczonych?

Posada Rzecznika Ubezpieczonych powstała, żeby bronić interesów pokrzywdzonych oraz pomagać w sprawach beznadziejnych i teoretycznie bez wyjścia. Jakie jeszcze obowiązki należą do Rzecznika? Kto powinien prosić o pomoc?

Wśród wielu powinności Rzecznika Ubezpieczonych za najważniejsze uważa się analizowanie uwag, skarg, próśb oraz zażaleń na pracę biur lub punktów ubezpieczeniowych. Wnikliwie ocenia wszystkie sprawy, aczkolwiek przeważnie podejmuje te poważniejsze, które wymagają szybkiej interwencji.

Najbardziej znane problemy związane są z błędnym działaniem firm ubezpieczeniowych, które nie wywiązują się z ustaleń umowy, nie rozwiązują spraw, nie przekazują ważnych dokumentów. Mniej rozpowszechnione są przypadki, w których przez pomyłkę podpisano umowę lub z opóźnieniem przekazano składki na ubezpieczenie.

Aby proces weryfikacji przebiegał sprawnie w zażaleniu warto przedstawić podstawowe informacje, dokumentacje (dane osobowe, dane biura ubezpieczeniowego, szczegóły umowy, numery i sygnatury pism) oraz omówić swoje przeżycia i komplikacje w załatwieniu problemu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy korzysta się z development center?
Next Jak wygląda praca referendarza sądowego?

You might also like

Ubezpieczenia 0 Comments

Studencie – wynajmujesz mieszkanie? Ubezpiecz się

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego liczba studentów w Polsce spada z każdym rokiem. Nadal jest ich jednak około 1,6 mln i to właśnie żacy wciąż stanowią znaczną część klientów

Ubezpieczenia 0 Comments

Obowiązki Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego powstała ponad 20 lat temu, aby zapewniać osobom z branży rolniczej ubezpieczenie na życie. Jest to instytucja rangi państwowej i ma co najmniej kilka podstawowych funkcji

Ubezpieczenia 0 Comments

Wszystko o ubezpieczeniu chorobowym

Świadczenie chorobowe wprowadzono, aby chronić podwładnego na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzeniem dziecka. Zazwyczaj przyznawane jest osobom pracującym w ramach umowy o pracę. Kto może ubiegać

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply