Jakie obowiązki musi wykonać interwenient?

Jakie obowiązki musi wykonać interwenient?

Interwenient to osoba, która bierze udział w procesie cywilnym. Zwykle powodem przystąpienia do sprawy jest uzyskanie wyznaczonego celu. Zgodnie z polskimi przepisami interwencja przyjmuje dwie formy. Jaki podział wykorzystywany jest najczęściej? Czy uczestnictwo interwenta ma wpływ na przebieg całej sprawy?

Na wstępie trzeba wyjaśnić, że najczęściej spotkać się można z interwencją główną i uboczną. Pierwsza z nich dotyczy sytuacji, kiedy interwenient wtrąca się w sprawę osób trzecich, gdyż chce odzyskać swoje dobra lub przedmioty. Według ustawy interweniować można aż do zamknięcia działań pierwszej instancji.

Druga natomiast zachodzi w przypadku, kiedy interwenient z powodów prawnych próbuje rozwiązać całą sprawę na korzyść wybranej strony i za każdym razem działa w jej obronie. Sporadycznie zastępuje stronę przed sądem.

Z pewnością każda ze stron może złożyć wniosek o wyłączenie interwenienta wraz z uzasadnieniem. Jednak prośba powinna zostać przedstawiona maksymalnie na 24 godziny przed otwarciem planowanej rozprawy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Plusy i minusy zarządzania spółką z o.o.
Next Czy rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca?

You might also like

Wiadomości 1Comments

Co należy do obowiązków komandytariusza?

Wśród różnych spółek funkcjonujących w kraju dużym zainteresowaniem cieszy się spółka komandytowa. Powoływana jest do życia na podstawie umowy w postaci aktu notarialnego. W jej skład wchodzą członkowie, którzy w

Wiadomości 0 Comments

Instytucje finansowe nie są gotowe technologicznie na nowe unijne przepisy

Termin wdrożenia kluczowej dyrektywy MiFID II został przełożony na styczeń 2018 roku. Nowe przepisy dotyczące rynku finansowego, które mają zwiększyć przejrzystość i bezpieczeństwo klientów, wymagają nierzadko przebudowy systemów informatycznych. Polskie instytucje

Wiadomości 0 Comments

Jakie prawa ma pracownik w zakresie wydania świadectwa pracy?

Po ukończeniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Zgodnie z normami prawnymi pracownik ma prawo rościć od pracodawcy naprawienia krzywdy na skutek nieotrzymania świadectwa pracy na

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply