Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?

Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?

Wielu Polaków za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia generuje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy, który unika wydatków utrzymania innego biura. Do zawodów chałupniczych zaliczamy wirtualnego asystenta.

Do obowiązków mobilnego pracownika zaliczamy:

– przekazywanie informacji i dokumentów pomiędzy działami w obszarze zakładu pracy,

– odbieranie telefonów i przełączanie kontaktu do odpowiednich osób,

– umawianie spotkań i konferencji,

– planowanie terminarza prezesa.

Wszystkie określone wyżej zadania można bez problemów wykonywać we własnym mieszkaniu. Wystarczy komputer, telefon oraz podłączenie do sieci.

Ponadto takie osoby uzyskują najczęściej wynagrodzenie za wykonane zadania, a nie okres spędzony przed monitorem komputera. Biznesmeni nie ponoszą w ten sposób wysokich kosztów zatrudnienia, a pracobiorca może skutecznie planować swój wolny czas.

Najczęściej tryb pracy domowej preferują studenci, którzy mogą wywiązywać się z obowiązków bez względu na miejsce zamieszkania. Dodatkowo mają możliwość planowania swojego czasu pomiędzy pracą a nauką.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Co obejmuje ubezpieczenie kredytu?
Next Związki zawodowe to organizacje związkowe

You might also like

Czym zajmuje się sekretarka?

Sekretariat jest bardzo ważnym działem dla wielu mniejszych i średnich firm. To tutaj załatwia się większość dokumentacji i podejmuje wspólników i klientów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest potrzebna

Jak szukać lokalizacji dla przedsiębiorstwa?

Większość młodych przedsiębiorców ma problem ze znalezieniem odpowiedniej lokalizacji dla swojej firmy. Niejednokrotnie możliwości finansowe wygrywają ze zdrowym rozsądkiem i logiką. Jak wskazać siedzibę, aby spełniania najważniejsze potrzeby i nie

Ile mamy czasu na wytłumaczenie nieobecności w pracy?

Nieusprawiedliwiona nieobecność w miejscu pracy może doprowadzić w tragicznych sytuacjach do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy niezjawienie się w miejscu pracy jest bezpodstawne? Najczęstszym powodem niezdolności do pracy jest choroba. Niestety

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply