Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu.

Za wypadek w pracy określa się nagłe zdarzenie, którego konsekwencją jest uszkodzenie ciała, złamanie bądź śmierć pracownika. Mamy tu na myśli incydent podczas:

– wykonywania przez pracownika obowiązków scharakteryzowanych w porozumieniu o pracę,

– przebywania do dyspozycji pracodawcy i aktywności na jego dobro, nawet bez nakazu,

– przemieszczania się na trasie pomiędzy adresem zamieszkania podwładnego, a zakładem pracy.

Gdy wypadek będzie miał miejsce, pracodawca jest zobowiązany:

– usunąć stan zagrożenia kolejnym wypadkiem,

– udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym,

– scharakteryzować przyczynę zaistniałej sytuacji,

– wprowadzić działania mające na celu zabezpieczenie pracowników przed kolejnym tego rodzaju zdarzeniem.

W związku z przymusem zachowania dowodów zdarzenia, właściciel zakładu powinien uchronić miejsce wypadku przed działaniem osób niepowołanych i uniemożliwić zmianę położenia poszczególnych maszyn.

Ustalenie przyczyny incydentu jest bardzo ważne, zarówno dla ofiary w ramach jej odszkodowania i przedsiębiorcy w obszarze możliwości otrzymania zadośćuczynienia od firmy ubezpieczeniowej.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?
Next Kto może przedłużyć okres wychowawczy dla dziecka?

You might also like

Umyślne szkody pracownicze

Szkody powstałe podczas pracy z winy przełożonego, podlegają zwrotowi ze strony ponoszącego winę. Gdy pracownik odstąpił obowiązki z premedytacją, powinien zadośćuczynić powstałe straty w całości. W sytuacji rzeczywistej straty właściciela

Praca 0 Comments

Kiedy można mówić o niepełnosprawności?

Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową? W zgodzie z ustawą sprzed

10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy

Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply