Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

W każdym miejscu pracy dochodzi do wypadków. Czasem zawini człowiek, czasem urządzenie. Prawo Pracy jasno określa obowiązki wszystkich zaangażowanych w sytuacji zaistnienia takiego incydentu.

Za wypadek w pracy określa się nagłe zdarzenie, którego konsekwencją jest uszkodzenie ciała, złamanie bądź śmierć pracownika. Mamy tu na myśli incydent podczas:

– wykonywania przez pracownika obowiązków scharakteryzowanych w porozumieniu o pracę,

– przebywania do dyspozycji pracodawcy i aktywności na jego dobro, nawet bez nakazu,

– przemieszczania się na trasie pomiędzy adresem zamieszkania podwładnego, a zakładem pracy.

Gdy wypadek będzie miał miejsce, pracodawca jest zobowiązany:

– usunąć stan zagrożenia kolejnym wypadkiem,

– udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym,

– scharakteryzować przyczynę zaistniałej sytuacji,

– wprowadzić działania mające na celu zabezpieczenie pracowników przed kolejnym tego rodzaju zdarzeniem.

W związku z przymusem zachowania dowodów zdarzenia, właściciel zakładu powinien uchronić miejsce wypadku przed działaniem osób niepowołanych i uniemożliwić zmianę położenia poszczególnych maszyn.

Ustalenie przyczyny incydentu jest bardzo ważne, zarówno dla ofiary w ramach jej odszkodowania i przedsiębiorcy w obszarze możliwości otrzymania zadośćuczynienia od firmy ubezpieczeniowej.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?
Next Kto może przedłużyć okres wychowawczy dla dziecka?

You might also like

Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?

W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologicznego życia. Ludzie bardziej skupiają się na tym, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie dziwi zatem fakt, że prawdziwe

Czy spółka cywilna może być pracodawcą?

Na mocy Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może

Kiedy można wystawić zwolnienie lekarskie?

Zaświadczenie o zwolnieniu wydawane przez lekarza jest podstawowym dokumentem, którego celem jest zatwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania pracy. Zwolnienie jest dowodem przy decydowaniu o prawie do zasiłku i stwierdza ono

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply