Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?

W 2013 roku biznesmeni mogą ubiegać się o wsparcie dla niepełnosprawnych podwładnych. Jest jednak pewien warunek: wynagrodzenie powinno być przelewane bezpośrednio na konto bankowe pracobiorcy.

Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże pracownikowi zarobione pieniądze w inny sposób, na przykład osobiście, nie otrzyma wsparcia ze strony Krajowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Nieodłączna jest tu aprobata samego zainteresowanego na przesyłanie mu zapłaty w charakteryzowany sposób.

Nie ma konieczności potwierdzania działań realizowania przelewu z wynagrodzeniem co miesiąc. Działania takie zostaną zbadane tylko podczas kontroli spełnienia warunków podczas ubiegania się o pomoc z określonego tytułu.

Kwota dofinansowania jest uzależniona od poziomu płacy minimalnej w Polsce. Dla osób z zaświadczeniem o nieznacznym stopniu niepełnosprawności wynosi ona 40% owego wynagrodzenia. W odrębnych sytuacjach aktywny pracownik może dostawać równowartość krajowej pensji.

Poziom najniższej stawki wynagrodzenia w ubiegłych okresach wzrasta. Do określenia dodatku dla niepełnosprawnych pracobiorców stosuje się jej wartość z ubiegłego roku. W tym roku poniesiono to wynagrodzenie do kwoty 1600 złotych, więc dofinansowanie wzrośnie od pierwszych dni następnego roku.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Praca na etat czy własna działalność gospodarcza?
Next Jakie działania podjąć podczas wypadku w miejscu pracy?

You might also like

O czym pamiętać przy pisaniu służbowych mejli?

Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa funkcjonowania firmy. Większość problemów załatwia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby zaoszczędzić czas na telefony czy spotkania. Jak porozumiewać się z klientami, wspólnikami

Praca 1Comments

Czy dla pracowników ma znaczenie atmosfera?

Badania prowadzone od dawna mówią, że dla pracowników ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak zdrowe kontakty z współpracownikami i kierownikiem. Czemu domowa aura ma

Kiedy może nastąpić przesunięcie terminu urlopu?

Urlop wypoczynkowy jest jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi. Zdarza się, że mimo ustalenia terminu, w jakim osoba zatrudniona będzie wypoczywać, konieczne jest wprowadzenie zmian. Kiedy przesunięcie terminu urlopu może mieć

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply