Jakie dofinansowanie dla międzynarodowych przedsiębiorców?

Jakie dofinansowanie dla międzynarodowych przedsiębiorców?

Aktualnie na terenie Polski otwiera się dużo przedsiębiorstw, które planują świadczyć swoje usługi poza granicami. Zazwyczaj chodzi o rynek europejski, który daje wiele możliwości działania i nadziei na konkretny zysk. Aczkolwiek, aby przedsiębiorstwo mogło prawidłowo funkcjonować trzeba przygotować dość duży wkład własny. Jak uniknąć wstępnych opłat lub zmniejszyć je do minimum?

Otóż wśród programów dotacyjnych UE znajdują się również takie, które chcą wspomagać finansowo niewielkie przedsiębiorstwa. Aby otrzymać dofinansowanie trzeba spełnić kilka podstawowych warunków.

Punktem wyjścia jest złożenie wniosku, który będzie równoznaczny z udziałem w konkursie unijnym. Powinien zawierać informacje o działalności oraz listę wydatków poniesionych na stworzenie międzynarodowej firmy. Trzeba jednak uważać, bowiem nie wszystkie zakupy będą akceptowane.

Właściciele firm mogą wnioskować o pokrycie kosztów związanych ze zorganizowaniem akcji reklamowej, stoiska, dowozem towaru oraz pracowników, posiłkami. Oprócz tego UE pokryje podatek od towarów i usług.

Planowane dotacje plasują się na poziomie 10 tys. zł lub więcej, jeśli przedsiębiorca opłaci minimum połowę wydatków.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak nagradzać twórcę utworu?
Next Komisja Europejska upraszcza przepisy dla firm

You might also like

Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?

Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego rodzaju współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć wzięcia urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego

Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy

Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy, których zamiarem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy. Zgodnie z nowelizacją obowiązki informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Przyczyną tych

Kiedy naruszane są zasady dobrego traktowania przy zatrudnieniu?

Jakiś czas temu w nowelizacji Kodeksu pracy ustawodawca uszczegółowił regulacje dotyczące braku tolerancji oraz sformułował regulacje, które przewidują sankcje za ich naruszenie. Zachowania pracodawcy, które kwalifikują się, jako naruszenie równego

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply