Jakie cechy powinien mieć idealny przedstawiciel handlowy?
Od dawna wiadomo, że zawód przedstawiciela handlowego jest trudny, ale tym samym może dawać wiele radości. Niestety nie każdy posiada właściwe przygotowanie do tej posady. Kto może zostać przedstawicielem handlowym i z sukcesami spełniać się zawodowo?
Fundamentem działania każdego handlowca jest kontakt z klientami, którzy nie raz pozostawiają nieprzyjemne wrażenie. W związku z tym cierpliwość i komunikatywność są bardzo istotne. Oprócz tego pewność siebie, poczucie obowiązku oraz zdolności negocjacyjne.
Nadrzędnym zadaniem na tym stanowisku jest sprzedaż towarów firmowych oraz wyjeżdżanie z propozycjami do nowych osób. Dlatego też sprzedaż i zdobywanie postawionych planów okazują się dla przedstawiciela handlowego najważniejsze. Aby pozyskiwać partnerów biznesowych i ciekawie reklamować posiadany asortyment trzeba posiadać ogromną motywację oraz zamiłowanie do częstych spotkań z ludźmi.
Na stanowisku przedstawiciela handlowego nie ma wielu okazji do odpoczynku lub gorszy dzień. Każdego dnia trzeba wyglądać dobrze, uśmiechać się, budować dobre relacje, pozostawiać sympatyczne wrażenie, zachęcać i udzielać porad. Podsumowując, najważniejsze są odpowiednie cechy osobowości oraz wiedza i umiejętności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?
Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności
Jakie obowiązki stoją przed radą pracowniczą?
W każdej firma, która zatrudnia wielu podwładnych, należy zorganizować radę pracowniczą. Zajmować się będzie sprawami kadrowymi, przekazem informacji oraz kwestami spornymi. Jak kompletuje się radę pracowników? Kto ma prawo zostać
Śmierć zatrudnionego a prawa pracownicze
Każdy zatrudniony posiada duży zbiór praw i obowiązków, które powinny być stosowane. Jednak w chwili śmierci tracą swoją ważność. Czy ktokolwiek powinien przejmować powinności zawodowe takiego podwładnego? Okazuje się, że
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!