Jaki strój obowiązuje na spotkaniach biznesowych?

Jaki strój obowiązuje na spotkaniach biznesowych?

W każdym kraju obowiązuje inna, specyficzna moda. Niestety w godzinach pracy trzeba mieć dystans i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań służbowych?

Polska jest krajem, który znajduje się w „lepszej połowie” Europy pod względem strojów. Trudno się dziwić, skoro każde spotkanie służbowe obliguje do wytwornego stroju. Idąc do pracy nie można pozwolić sobie na nowinki modowe.

W Niemczech obowiązują ubiory oficjalne. Panowie wybierają klasyczne garnitury, natomiast kobiety nie mogą pokazywać dekoltów i nóg. Makijaż i wysokie obcasy także nie są akceptowany. Wszystko po to, aby nie rozpraszać innych pracowników.

W praktyce, zarówno Polska jak i Niemcy, skupiają uwagę na pracownikach, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Oczywiście osoby na kierowniczych stanowiskach również zobligowani są do eleganckiego ubioru.

Paula Honc
gazetaprawo.net

Previous W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?
Next Jakie składki na ubezpieczenie zdrowotne płacą rolnicy?

You might also like

Jak anulować niesłusznie nałożony mandat na pracodawcę?

Pracodawca nie szanujący praw pracownika jest zobowiązany do uiszczenia kwoty mandatu nałożonego z tego tytułu przez Inspekcje Pracy. Sprawa uregulowania mandatu jest dość prosta. Wystarczy przekazać określoną kwotę grzywny inspektorowi

Jak zarabiają obwoźni handlarze?

Od niedawna dużą popularnością cieszy się handel obwoźny, inaczej mówiąc mobilna sprzedaż towarów i usług. Zwykle to sprzedający dociera do zainteresowanego klienta lub wizytuje u wszystkich lokatorów osiedla, aby przedstawić

Na czym polega zwolnienie monitorowane?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply