Jaki jest skutek nagany z wpisem do akt pracownika?

Jaki jest skutek nagany z wpisem do akt pracownika?

Kodeks pracy zwiera katalog kar, które pracodawca może realizować wobec pracownika za naruszenie porządku w pracy. Jakie prawa ma pracownik, który uzyskał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi, że jest ona niesłuszna i nie zgadza się z jej uzasadnieniem?

Pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową, gdy pracownik dokonał naruszenia obejmującego ten obszar odpowiedzialności. Upomnienie oraz nagana należą do najlżejszych form kary i ich zastosowanie zależy od samodzielnej decyzji pracodawcy. Należy jednak pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany do równego traktowania ogółu zatrudnionych. W przypadku udzielenia pracownikowi nagany na piśmie z wpisem do akt pracodawca ma obowiązek poinformowania go o tym w formie pisemnej wraz z wytłumaczeniem jej zastosowania.

Według prawa kara porządkowa nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od powiadomienia pracownika o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 90 dni od daty popełnienia go. Warunkiem realizacji kary jest wcześniejsze wysłuchanie pracownika.

Pracownik, który nie zgadza się z zastosowaniem wobec niego kary porządkowej może odwołać się od decyzji stosującego ją w terminie 7 dni od momentu powiadomienia go o ukaraniu. Pracodawca analizujący odwołanie może je uwzględnić lub odrzucić.

Na podstawie zapisów prawa pracy po roku rzetelnie wykonywanej pracy odpis zawiadomienia o zastosowaniu kary jest usuwany z akt osobowych osoby a karę uważa się za niebyłą.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?
Next Czy pracownik może przesunąć urlop wypoczynkowy?

You might also like

Wszystko na ostatnią chwilę?

Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy

Czy Instytucja Praw Przedsiębiorcy będzie się cieszyła zaufaniem?

Z dostępnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych przedsiębiorstw chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby rozwiązywać wątpliwości biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc

Kiedy należy sporządzić notatkę urzędową?

W strefie administracyjnej otrzymują zatrudnienie osoby, które zdobyły wymagane wykształcenie i niezbędne doświadczenie. Zajmują różne stanowiska (państwowe lub prywatne) i realizują powierzone czynności zawodowe. Wśród całej listy jest także sporządzanie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply