Jak zostać przedstawicielem handlowym?
Od dawna każdy wie, że zawód przedstawiciela handlowego jest wymagający, ale jednocześnie może przynosić mnóstwo radości. Niestety nie każdy posiada odpowiednie predyspozycje. Kto może być przedstawicielem handlowym i z łatwością spełniać się zawodowo?
Fundamentem pracy dowolnego handlowca jest rozmowa z klientami, którzy często nie są życzliwi. Z tego powodu cierpliwość i komunikatywność są naprawdę ważne. Poza tym pewność siebie, odpowiedzialność oraz umiejętności negocjacyjne.
Najważniejszym obowiązkiem na tym stanowisku jest proponowanie produktów firmy oraz propozycje dla nowych kontrahentów. Innymi słowy sprzedaż i uzyskiwanie wyznaczonych celów są dla przedstawiciela handlowego najważniejsze. Żeby zdobywać partnerów biznesowych i niezłomnie przedstawiać posiadany asortyment należy mieć dużą motywację oraz zamiłowanie do wielu spotkań z nowymi osobami.
Na etacie przedstawiciela handlowego nie ma czasu na chwile wolne lub gorszy dzień. Codziennie trzeba wyglądać dobrze, zachowywać pozytywne nastawienie, nawiązywać relacje, pozostawiać dobre wrażenie, zachęcać i udzielać wskazówek. Podsumowując, najważniejsze są właściwe cechy charakteru oraz motywacja i umiejętności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Ubezpieczenie a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien mieć odpowiednie ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich świadczeń powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
Kiedy pracownikowi należy się odprawa?
Kreowanie pozycji w firmie trwa latami, zdobywanie zaufania przełożonego jeszcze dłużej. Jednak wyspecjalizowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę stać
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się zaprezentować swoją kandydaturę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
2 komentarze
kapix
24 września, 22:29akcentt
31 stycznia, 11:05