Jak zorganizować spotkanie integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między pracownikami to podstawa przyjaznej aury w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca powinien dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to naprawdę idealny sposób na udaną komunikację w grupie?
Podstawą każdego wyjazdu integracyjnego są wspólne imprezy towarzyskie dla całych działów lub firm. Zazwyczaj kierownik wskazuje zagraniczne miejscowości, układa harmonogram, ćwiczenia szkoleniowe i wykłady związane z branżą przedsiębiorstwa (np. zwiedzanie muzeum browarnictwa).
Niejednokrotnie ciekawą atrakcją są wieczorne imprezy połączone z napojami wyskokowymi i wystawnym jedzeniem. Mają wpłynąć na poprawienie nieprzyjaznej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, reperowanie napiętych stosunków oraz usuwać destrukcyjne konflikty.
Z pewnością każdy pracodawca powinien pokrywać koszty wyjazdu. Czasami są to pokaźne sumy, jednak korzyści wynikające z integracji na pewno dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Studia dają pracę, ale niekoniecznie w zawodzie
Młodzi ludzie nie wierzą w moc dyplomu, ale pracują nie tylko dla pieniędzy- wynika z raportuAKTYWNI+, Młodzi Polacy na rynku pracy, przygotowanego przez Gumtree we współpracy z partnerami: firmą Grafton
Na jakich zasadach będą pracowali cudzoziemcy?
Od jutra wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i działające do tej pory zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia
Jaką umowę podpisać z biurem rachunkowym?
Przedsiębiorcy korzystający z usług biur rachunkowych, powinni zawrzeć umowę współpracy, w której zawrą zasady postępowania w autentycznych wypadkach. Niejednokrotnie konkretne biura mają swoje formularze takich porozumień, nie znaczy to jednak,
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!