Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?

Jak znaleźć pieniądze na otwarcie swojej działalności?

Każdy młody przedsiębiorca, który ma w planach otwarcie swojej działalności gospodarczej musi posiadać innowacyjny pomysł i wkład własny zależny od branży. Zazwyczaj jednak stacjonarne firmy pochłaniają duże nakłady finansowe na podstawowe zakupy i rozkręcenie. Jak pozyskać pieniądze na start? Jakie sumy są w zasięgu ręki dla wnioskującego?

Podstawowym źródłem finansowania są środki płynące z UE, która ratuje małe i interesujące przedsiębiorstwa. Jednak zdobycie funduszy poprzedzone jest rekrutacją oraz funkcjonowaniem na zasadach unijnych.

Inną metodą jest staranie się o dofinansowanie w miejscowym Urzędzie Pracy, który kilka razy w roku otrzymuje wysokie kwoty na pomoc dla startujących firm. Aby uzyskać pieniądze trzeba napisać kreatywny i innowacyjny biznesplan oraz wybrać branżę, która jest dość rzadko spotykana w rejonie.

Dla tych, którzy nie widzą szans na unijne lub państwowe środki powstało inne rozwiązanie. Można skorzystać z opłacalnych kredytów na start na dogodnych warunkach, które nie obciążą przedsiębiorców. Aczkolwiek należy rozważyć możliwości kredytowe firmy oraz konieczność spłacania pożyczki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy warto zakładać stronę internetową dla firmy?
Next Czy można zawiesić działalność gospodarczą?

You might also like

Kiedy udzielany jest urlop szkoleniowy?

Od dawna renomowane firmy i międzynarodowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i mądrych pracowników. W związku z ciągłym zmianami technologii potrzebne są zajęcia i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą dodatkową

Jak obsłużyć awanturującego się klienta?

Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i zainteresowanych wspólnych interesów kontrahentów. Wiele rozmów odbywa się przez telefon, jednak od czasu do czasu zdarzają się bezpośrednie spotkania w biurze przedsiębiorstwa.

Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?

Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply