Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?

Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?

Obecnie istnieje całe mnóstwo zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego formularza. Typ i wielkość uzależnione są od aktualnych problemów i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest po złożeniu dokumentacji lub po przeanalizowaniu sprawy przez urzędników państwowych. Wśród nich jest zasiłek pielęgnacyjny. Czym się wyróżnia? Kto może się o niego ubiegać?

Przede wszystkim warto wyjaśnić, że zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które mają problemy z codzienną egzystencją i potrzebują wsparcia w wykonywaniu podstawowych czynności życiowych (np. higiena osobista, posiłki, porządki).

Aby uzyskać zasiłek zainteresowany musi posiadać niepełnosprawne dziecko lub ukończyć 75 lat. Dodatkowo powinien dostarczyć orzeczenie o niepełnosprawności oraz całą dokumentację medyczną. Świadczenie przyznawane jest limitu czasowego, chyba że wskazany przypadek wymusza inne zachowanie.

Reasumując, aby uzyskać zasiłek pielęgnacyjny trzeba udowodnić dysfunkcje psychoruchowe lub posiadać zaświadczenie o niepełnosprawności. Wcześniej jednak koniecznie napisać i przekazać odpowiedni wniosek, który zostanie przeanalizowany, a rezultat udostępniony zainteresowanemu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto ma prawo do renty szkoleniowej?
Next W jakim celu powołano komisję penitencjarną?

You might also like

Zasiłki 2 komentarze

Zasady przyznawania renty dożywotniej

Od kilku lat celem Ministerstwa Gospodarki jest wdrożenie renty do końca życia. Czynności zmierzające do przyjęcia ustawy trwają, a zainteresowani politycy zabiegają o skrócenie niezbędnych procedur. Komu przyda się świadczenie?

Zasiłki 0 Comments

Jak uzyskać wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie może spełniać zadań służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien przekazywać należną pensję

Zasiłki 0 Comments

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply