Jak uzyskać szwajcarską emeryturę?
Każde państwo UE jest zobligowane do przyznawania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata byli czynni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę odmienne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny wiek emerytalny. Jakie prawo funkcjonuje w Szwajcarii?
Szwajcarski {model emerytalny jest podobny do panującego w Polsce. Głównie dlatego, że emerytura obliczana jest na podstawie średnich miesięcznych przychodów oraz okresie zatrudnienia. Istnieje możliwość szybszego odejścia emeryturę (do 2 lat), jednak dochód emeryta zostanie proporcjonalnie zmniejszony.
Trochę inaczej kształtuje się sprawa dotycząca wieku emerytalnego, bowiem kobiety mogą ubiegać się o świadczenie emerytalne w wieku 64 lat, natomiast mężczyźni 65. Dodatkowym kryterium jest przepracowanie minimum jednego roku składkowego.
Dla emerytów, którzy potrzebują pomocy innych w codziennej egzystencji, przewidziano specjalne dotacje do podstawowej sumy. Są one naliczane jednostkowo, zależą od potrzeb i stopnia niepełnosprawności.
W Szwajcarii działają trzy filary emerytalne. Pierwszy (omówiony wcześniej), drugi dla ubezpieczonych funduszem emerytalnym oraz trzeci dla osób, które osobiście odkładały środki na starość.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Emeryci na wakacjach, pieniądze zostają w OFE
Na niecałe trzy tygodnie przed upływem terminu składania deklaracji pozostania w OFE, wyboru dokonało niespełna pół miliona Polaków, spośród ponad 14 milionów członków funduszy emerytalnych. Czas wakacji z pewnością nie
Jak emeryt może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne?
Każdy emeryt ma prawo do ubiegania się o świadczenia, które mogą wpłynąć na poprawę sytuacji życiowej. Dość ciekawym rozwiązaniem jest możliwość skorzystania z dodatku pielęgnacyjnego, ale dopiero w wieku 75
Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Aczkolwiek są tez tacy, którzy chcą nadal rozwijać się zawodowo. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo usunąć
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!