Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza właściwe funkcjonowanie. Jak ponownie odnaleźć radość i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast wyjścia z narastających problemów. To najłatwiejszy sposób uciekania od obecnego środowiska i zmiany warunków w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami poprawa jest na wyciągnięcie ręki i wcale nie pochłania wiele poświecenia. Trzeba zmienić nastawienie, uruchomić pozytywne myślenie, rozwiązać wewnętrzne konflikty, zadbać o siebie i stanowisko pracy.
Oprócz tego wyznaczyć sobie realny cel zawodowy, wymienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, rozmowę z kierownikiem i przedstawić oczekiwania. Najmniej pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy urlop na żądanie jest niezgodny z prawem?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma możliwość skorzystania z urlopu na żądanie, czyli wolnego, które nie musi być usprawiedliwiane. Okazuje się, że są momenty, kiedy z przywileju skorzystać
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy firmy lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu samodzielne rozwiązanie konfliktu nie jest wskazane. Dlatego też
Czy własna firma to duże obciążenie?
Zarejestrowanie swojej działalności gospodarczej to duże wyzwanie. Wymaga mnóstwo odpowiedzialności, sumienności i pokaźnego wkładu własnego. Jakie zagrożenia stwarza prowadzenie firmy? Czy naprawdę trudno kierować przedsiębiorstwem? Jest wiele powodów, dla których
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28