Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Często spotkać można pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do przedsiębiorstwa zdemotywowani, bez humoru i niechętnie wypełniają zlecone obowiązki. Wybrana rola podwójnie męczy i pogarsza właściwe funkcjonowanie. Jak ponownie odnaleźć radość i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast wyjścia z narastających problemów. To najłatwiejszy sposób uciekania od obecnego środowiska i zmiany warunków w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami poprawa jest na wyciągnięcie ręki i wcale nie pochłania wiele poświecenia. Trzeba zmienić nastawienie, uruchomić pozytywne myślenie, rozwiązać wewnętrzne konflikty, zadbać o siebie i stanowisko pracy.
Oprócz tego wyznaczyć sobie realny cel zawodowy, wymienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, rozmowę z kierownikiem i przedstawić oczekiwania. Najmniej pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy faks internetowy się opłaca?
Z chwilą wprowadzenia nowych rozwiązań technologicznych przedsiębiorcy postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I tym sposobem stare komputery wymieniono na laptopy, stacjonarne telefony na smartfony, a
Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?
Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony
Kiedy właściciel firmy powinien zainwestować w klimatyzację?
Lato to piękny czas, bo młodzież odpoczywa od szkoły, a na dworze jest sprzyjająca pogoda. Niestety temperatura nie jest przychylna pracownikom biurowym, którzy cały dzień przebywają w małych pomieszczeniach. Czy
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28