Jak uzyskać mieszkanie zakładowe?

Jak uzyskać mieszkanie zakładowe?

Sprzedawanie mieszkań zakładowych jest bardzo znane, głównie w średnich i dużych firmach. Przedsiębiorstwo, które posiada nieruchomości może zdecydować się na ich oddanie. Kto jako pierwszy ma prawo do zakupu?

Zgodnie z ustaleniami prawnymi do zakupu mieszkania zakładowego posiada aktualny lokator lub zatrudniony w firmie podwładny. Bywają także osoby, które przepracowały wiele lat w jednym zakładzie pracy i obecnie znajdują się na emeryturze lub rencie.

Kupno nieruchomości najbardziej opłaca się pracownikom, ponieważ mogą liczyć na duże zniżki. Wielokrotnie udało się zdobyć mieszkanie za cząstkową cześć jego wartości. To zdecydowanie atrakcyjna i niepowtarzalna okazja, w związku z tym nie zaskakuje fakt, że jest tylu zainteresowanych.

Wartość zakładowego mieszkania obliczana jest na podstawie okresu wynajmu. Im dłużej lokator wynajmował, tym cena niższa. Zazwyczaj jest to około 3% mniej za każdy rok zajmowania lokalu.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Wszystko o postępowaniu pojednawczym
Next Czym jest zdolność procesowa?

You might also like

Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł

Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek

Na czym polega trening relokacyjny?

Od dawna wiadomo, że wyszkoleni i wykształceni pracownicy dają firmie wiele dobrego. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na kreatywne i ciekawe szkolenia. Jedną z możliwości jest

Praca 1Comments

O co chodzi w transferze podwładnych?

Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply