Jak ubierają się Europejczycy na spotkania biznesowe?

Jak ubierają się Europejczycy na spotkania biznesowe?

Jeśli chodzi dobór garderoby do pracy Polacy coraz więcej uwagi i pieniędzy przeznaczają na zadbanie o swój ubiór. Zgodnie z oceną specjalistów w kwestii gustu należymy do grupy tych lepiej dobierających ubiór do okoliczności. A jak wypadamy w porównaniu z innymi nacjami europejskimi?

Francuzi niewątpliwie cechują się dużą elegancją, chociaż młodsze pokolenie obecnie ubiera się z wystudiowaną nonszalancją. Ponadto, u Francuzów kwestią kluczową w doborze ubioru jest region, z którego pochodzą. Na przykład osoby pochodzące z południa nie przyjdą na spotkanie służbowe w garniturze ani krawacie, lecz wybiorą mniej formalny strój. W odróżnieniu do nas, Francuzi nie przywiązują w ogóle wagi do dodatków, ale uwielbiają nosić markową biżuterię również panowie.

Nasi zachodni sąsiedzi zasadniczo trzymają się klasycznego, biznesowego dress-codu. Stosować się muszą w szczególności panie, którym nie wolno zakładać ubrań za bardzo odsłaniających nogi czy dekolt. Nie jest wskazany mocny makijaż oraz buty na obcasie powyżej 6 cm. Jako naród poukładany podczas spotkań służbowych czy rozmów kwalifikacyjnych również w stosunku do innych mają oczekiwania względem odpowiedniego ubioru.

Po przeciwnych stronach stoją Włosi i Holendrzy. Tych pierwszych od razu można rozpoznać po gustownym ubiorze i perfekcyjnie dobranych dodatkach, z kolei dla Holendrów cechuje luźny styl, więc na spotkanie służbowe założą raczej dżinsy i koszulkę.

W Polsce uważa się, że w trakcie pracy czy spotkania służbowego strój ma być zgodny z charakterem firmy, którą reprezentujemy, a także czysty oraz odpowiedni do realizowanych przez nas czynności.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?
Next Za co odpowiedzialny jest pracownik?

You might also like

Czy tylko zarobki są motywacją dla podwładnych?

Motywowanie pracownika to jeden z podstawowych sposobów na wzrost skuteczności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, ale jednak wynagrodzenie zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych

Praca 0 Comments

Kiedy można mówić o niepełnosprawności?

Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która utrudnia zwyczajnie funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową? W zgodzie z ustawą sprzed

Umowa zlecenie a urlop i okres wypowiedzenia

Jedną z umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply