Jak ubiegać się o świadczenie wyrównawcze?

Jak ubiegać się o świadczenie wyrównawcze?

Celem wypłacania zasiłku wyrównawczego jest, jak sama nazwa wskazuje, wyrównanie wynagrodzenia, które zostało zmniejszone w związku z kłopotami zdrowotnymi. Należy jednak wskazać sytuacje, w których świadczenie nie powinno zostać wypłacone. W jakich przypadkach zasiłek wyrównawczy nie może zostać przyznany?

Po pierwsze emeryt lub rencista (niezdolny do pracy) nie może ubiegać się o świadczenie wyrównawcze, ponieważ oprócz zatrudnienia posiada miesięczne przychody z tytułu emerytury. Identyczna zasada dotyczy pracowników, którzy cierpią na chorobę zawodową lub sprawują opiekę nad dzieckiem.

Oprócz tego podwładny odbierający zasiłek macierzyński lub nie przyszedł do pracy z niewyjaśnionych powodów również nie ma prawa do wnioskowania o zasiłek wyrównawczy.

Jednakże o zasiłek wyrównawczy może ubiegać się zatrudniony, który ucierpiał podczas wypadku na miejscu pracy, jednak całe zdarzenie nie powstało z winy podwładnego. Wtedy środki na pokrycie świadczenia płyną z funduszu wypadkowego, który musi posiadać każdy przedsiębiorca.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie procedury trzeba dopełnić, aby otworzyć działalność w Rosji?
Next Czy Polak może zostać emerytem na Węgrzech?

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?

Pracownikom niezdolnym do pracy na skutek choroby zawodowej otrzymują świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- wypłacany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, wypłaca się go niezależnie

Zasiłki 0 Comments

Jak uzyskać wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie może spełniać zadań służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien przekazywać należną pensję

Zasiłki 0 Comments

Czy zaświadczenia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej?

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wydawane jest na skutek choroby, pobytu w zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności zaopiekowaniem się osobą z bliższej rodziny ubezpieczonego. Osobą uprawnioną przez ZUS

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply