Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretarka to często prawa ręka kierownika. Załatwia większość jego interesów i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i w wyznaczonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki ciążą na sekretarce? Jak powinna przeprowadzić delegację dla swojego przełożonego?
Zazwyczaj standardowa umowa stanowi, że wśród powinności sekretarki znaleźć można organizację pracy biura, zapisywanie spotkań, obsługa klientów oraz przygotowywanie wyjazdów służbowych. Ostatnia pozycja z listy wymaga wiele umiejętności i niejednokrotnie logistyki.
Warto wyjaśnić, że często delegacje to kilkudniowe wyjazdy za granicę na konferencje, sympozja, targi lub rozmowy z klientami. Dobrze zorganizowany wyjazd powinien odbywać się spokojnie i bez kłopotów z transportem czy wyżywieniem.
W rzeczywistości sama delegacja to przede wszystkich zakupienie biletów lotniczych w obie strony, zamówienie hoteli oraz jedzenia i transportu na miejscu. Oprócz tego istotne jest przygotowanie kolejności spotkań oraz materiałów, które ułatwią kontakty biznesowe.
Zdarza się, że prezes lub przełożony prosi o wskazanie rangi każdego spotkania, powodu oraz miejsca i czasu. Sekretarka powinna zatem przygotować całościowy wykaz, który jest racjonalny i możliwy do zrealizowania.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jakich sytuacjach pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?
Śmierć podwładnego to wstrząsające przeżycie dla rodziny, ale również pracodawcy. Zgodnie z przepisami powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich warunkach jest wypłacana? Jak oblicza się jej wysokość?
Kiedy trzeba regulować opłatę środowiskową?
Część właścicieli przedsiębiorstw zmuszano do wnoszenia opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które posiadają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
Kiedy pracownik zwróci pracodawcy koszty odbytych szkoleń?
Każdy pracownik czynny zawodowo marzy, aby nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, poszerzać umiejętności i ciągle się samorealizować. W związku z tym przedsiębiorstwa bardzo często udostępniają swojej kadrze szkolenia lub kursy doszkalające.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!