Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien notować i księgować koszty uzyskania przychodu. Jest to ustawowa czynność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy można mówić o kosztach uzyskania przychodu? Jak go przeliczać?
Wedle przepisów za koszty uzyskania przychodu uważa się wydatki przekazane na potrzeby firmowe, które prowadzić mają do osiągnięcia zysków. Dodatkowo jest częścią podatku dochodowego, który opłacać muszą firmy oraz osoby prywatne.
Trudno wskazać listę wydatków, która określi koszty uzyskania przychodu. Aczkolwiek istnieje ogólna charakterystyka, dzięki której przedsiębiorca może kategoryzować wszystkie wydatki. Przede wszystkim chodzi o przyczynę wydania gotówki. Zwykle suma być przekazana na rozwój lub udoskonalenie firmy, a tym samym otrzymywanie przychodów.
Trzeba jednak wiedzieć, że nie wszystkie wydatki poniesione w związku z działalnością mogą być uważane za koszty uzyskania przychodu. W dużym stopniu dlatego, że nie zawsze istnieje związek między wydatkiem na wybrany cel a przychodem.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy pracodawca musi przesunąć nasz urlop?
Biznesmen ma obowiązek wysłania pracownika na należny mu odpoczynek. Okresy urlopów są z reguły harmonogramowane kilka miesięcy wcześniej. Co gdy chcemy zmienić termin wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracownik jest zobowiązany
Jakie zmiany w praktykach studenckich?
Każda osoba, która studiuje wie, że powinien odbyć specjalne praktyki studenckie. Stanowią one przygotowanie do przyszłej pracy oraz są początkowymi doświadczeniami branżowymi. Jakie zmiany szykują się w sposobie ich organizacji?
Stać Cię na więcej, czyli jak otworzyć nowy rozdział w swojej karierze
Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!