Jak rozliczać koszty uzyskania przychodu?
W zgodzie z obowiązującym prawem każdy przedsiębiorca powinien notować i księgować koszty uzyskania przychodu. Jest to ustawowa czynność każdego właściciela firmy i musi być przestrzegana. Należy jednak najpierw wyjaśnić: kiedy można mówić o kosztach uzyskania przychodu? Jak go przeliczać?
Wedle przepisów za koszty uzyskania przychodu uważa się wydatki przekazane na potrzeby firmowe, które prowadzić mają do osiągnięcia zysków. Dodatkowo jest częścią podatku dochodowego, który opłacać muszą firmy oraz osoby prywatne.
Trudno wskazać listę wydatków, która określi koszty uzyskania przychodu. Aczkolwiek istnieje ogólna charakterystyka, dzięki której przedsiębiorca może kategoryzować wszystkie wydatki. Przede wszystkim chodzi o przyczynę wydania gotówki. Zwykle suma być przekazana na rozwój lub udoskonalenie firmy, a tym samym otrzymywanie przychodów.
Trzeba jednak wiedzieć, że nie wszystkie wydatki poniesione w związku z działalnością mogą być uważane za koszty uzyskania przychodu. W dużym stopniu dlatego, że nie zawsze istnieje związek między wydatkiem na wybrany cel a przychodem.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
W jakich sytuacjach pracodawca wypłaca odprawę pośmiertną?
Śmierć podwładnego to wstrząsające przeżycie dla rodziny, ale również pracodawcy. Zgodnie z przepisami powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich warunkach jest wypłacana? Jak oblicza się jej wysokość?
Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty
„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów
Zatrudnienie terminowe i jego zalety
Świat boryka się obecnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez moderowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!