Jak przebiega transfer zatrudnionych?
Każdego dnia otwiera się co najmniej kilkanaście firm i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet do dużych przedsiębiorców. Muszą poszukiwać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transfer pracowników to dobre rozwiązanie? Na czym w rzeczywistości polega?
Liczne zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu fachowców traci posadę i pieniądze konieczne do utrzymania siebie i najbliższych. Żeby unikać nieprzyjemnych i nieprzewidzianych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To udostępnianie kadry innemu pracodawcy, który potrzebuje rzetelnej i doświadczonej grupy. Inaczej mówiąc podwładni muszą wykonywać podobne zadania, aczkolwiek na rzecz innego szefa. Dzięki temu są w stanie zdobywać wynagrodzenie i pozostawać czynni zawodowo.
Transfer jest idealnym wyjściem dla właścicieli, którzy nie chcą zwolnić posiadanej załogi i gwarantują im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można odwołać podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak odpowiedzieć na trudne pytanie rekrutera?
Będąc zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną musimy być przygotowani na każdą ewentualność. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie sądzą, że usłyszą w danym momencie. W niniejszym artykule zaznajomimy
75 proc. pracowników nie ma wpływu na otrzymywane benefity – raport Benefit Systems i HRNews
Benefit Systems wspólnie z HRNews zbadał, jak naprawdę polskie firmy motywują zespół oraz co o świadczeniach pozapłacowych sądzą pracownicy. Wyniki ogólnopolskiego badania są dostępne w raporcie „Motywacja – jak wyjść
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma stronami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do spełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:15