Jak przebiega rekrutacja w oczach pracodawcy?
Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania sumiennego i zaufanego pracownika nie są łatwe. Aby zatrudnić wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty należy przeprowadzać rozmowę nawet kilka razy. Jak cała procedura wygląda z perspektywy zatrudniającego?
Dla wielu firm, oprócz przygotowania merytorycznego, znaczenie charakter i osobowość. Na wagę złota jest otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, odpowiedzialne podejście do zleconych obowiązków, elokwencja i pomysłowość.
Można stwierdzić, że rozmowa kwalifikacyjna sprawdza poziom stresu, sens wypowiedzi oraz cechy, które będą niezbędne na wyznaczonym stanowisku. Zatem, aby odnieść sukces w czasie rekrutacji, należy zapomnieć o stresie i postarać się przestawić swoje prawdziwe możliwości. To jedyny sposób na zapunktowanie i niższe ryzyko, że przyszła praca nie będzie satysfakcjonująca.
Reasumując, oprócz spraw formalnych i zwyczajowych warunków zatrudnienia, pracodawca próbuje wyłowić osoby, które wzbudziły dobre skojarzenia i są nadzieją na przyszłość.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak obsłużyć awanturującego się klienta?
Najważniejszym zadaniem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i zainteresowanych wspólnych interesów kontrahentów. Wiele rozmów odbywa się przez telefon, jednak od czasu do czasu zdarzają się bezpośrednie spotkania w biurze przedsiębiorstwa.
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Nieustający kryzys sprawia, że nadal duża część osób szuka zatrudnienia. Najczęściej znaczenie ma tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie rodziny. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą złe samopoczucie kierownika i
Co zrobić, aby terminowo oddawać wszystkie dokumenty?
Praca zawodowa wiąże się z wieloma problemami i sporami do usunięcia. Sposobów oraz opcji radzenia sobie z kłopotami jest wiele i uzależnione są od indywidualnych cech osobowości. Jednych mobilizują, innych
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!