Jak portale społecznościowe mogą pomóc w zdobyciu pracy?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może pomóc nam w znalezieniu atrakcyjnego zatrudnienia.
Aktualnie osoby oferujące zatrudnienie w wielu przypadkach znalezienie kompetentnego pracownika zlecają specjalistom w zakresie doradztwa personalnego. Rekruterzy, oprócz selekcjonowania idealnych kandydatów na podstawie nadesłanych CV, znajdują ich w Internecie. Często korzystają przy tym z portali społecznościowych, które dedykowane są zdobywaniu kontaktów biznesowych oraz sprawom zawodowym. Profil założony na takim serwisie może pełnić rolę odpowiednika CV, dlatego warto zawrzeć w nim informacje dotyczące naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, znajomości języków obcych czy dodatkowych zainteresowań, a także dołączyć profesjonalne zdjęcie. Duże znaczenie ma również aktywność i branie udziału w rozmowach na różnych forach tematycznych związanych z naszymi aspiracjami zawodowymi. Uczestnictwo w dyskusjach umożliwi poznanie osób z branży oraz nawiązanie istotnych kontaktów.
Tworząc profil na portalach społecznościowych i uczestnicząc w wymianie zdań powinniśmy zadbać o swój profesjonalizm i pokazać się z dobrej strony, ponieważ nasze wypowiedzi mogą zobaczyć znajomi, kontrahenci, obecny czy przyszły pracodawca i rekruterzy.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w spełnianiu codziennych obowiązków potrzebna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy? W zgodzie z przepisami sprzed
Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?
W momencie, kiedy pracownik zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, musi po zakończeniu współpracy, uzyskać świadectwo pracy. Ważne, aby zawierało wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie obiekcje rozwiewa zapis widniejący w
Ile mamy czasu na wytłumaczenie nieobecności w pracy?
Nieusprawiedliwiona nieobecność w miejscu pracy może doprowadzić w tragicznych sytuacjach do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy niezjawienie się w miejscu pracy jest bezpodstawne? Najczęstszym powodem niezdolności do pracy jest choroba. Niestety
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!