Jak osoby starsze mogą skorzystać z doradztwa zawodowego?
W dzisiejszych czasach poradnictwo i doradztwo zawodowe stają się coraz bardziej popularne. Taka pomoc w procesie poszukiwania zatrudnienia opiera się na badaniu potencjału zawodowego, sprawdzenia preferencji zawodowych, konsultacji w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych czy autoprezentacji podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą.
Młodzi ludzie już na wczesnym etapie edukacji mają szansę zapoznania się z możliwościami, jakie mogą wykorzystać w czasie kształcenia czy pracy zawodowej.
Osobom, które rozpoczynały swoją pracę 20 lub 30 lat temu i aktualnie trudno im odnaleźć się na rynku pracy. Zwłaszcza problemy mają osoby, które całe swoją karierę zawodową spędziły w jednym zakładzie. Trudność ta polega na tym, że osoba ta nie ma doświadczenia w zdobywaniu zatrudnienia w obecnych realiach, ponieważ dotąd nie zmieniał pracy i ma nawyki związane z tylko tym samym pracodawcą. Osoby starsze nie mają zdolności prezentowania się pracodawcy, tak, aby przekonać go, że jest odpowiednim kandydatem do pracy. Wynika to z tego, że w przeszłości chwalenie się nie było dobrze postrzegane, a skromność uważano za jedną z najistotniejszych wartości.
W obecnych czasach dla osób starszych kłopotem jest stworzenie dokumentów aplikacyjnych, jest powiązane ze znajomością obsługi komputera. Ważną sprawą jest nieustanne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez organizowanie szkoleń i kursów, które pomogą nabyć nowych umiejętności. Plusem osób starszych jest duże doświadczenie zawodowe, dlatego starający się o zatrudnienie powinni przedstawiać ten fakt, jako swój atut.
Osoby starsze, które szukają pracy powinny mieć świadomość, że jest doradztwo zawodowe. Polega ono na działalności doradców, którzy mogą udzielić pomocy w aktywizacji zawodowej, podejmowaniu decyzji zawodowych oraz monitorować proces poszukiwania posady. Informacja zawodowa pomaga dowiedzieć się, jakie możliwości mają te osoby i gdzie zwrócić się w razie pytań lub wątpliwości.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
BHP w pracy magazyniera
Praca z ciężkimi urządzeniami, często w zmiennych warunkach temperaturowych i hałasie – to m.in. sprawia, że zawód magazyniera do łatwych i przyjemnych nie należy. W trakcie wykonywania swoich obowiązków trzeba
Które informacje do świadectwa pracy?
Świadectwo pracy jest dowodem na to, że pracownik zajmował wyznaczone stanowisko oraz spełniał opisane zadania. Poza tym może zawierać wiadomości o przebytych szkoleniach oraz drodze awansu w firmie. Czy świadectwo
Zarządzanie zespołem – co to jest naprawdę?
W branżowych pismach można bardzo często można spotkać termin „zarządzenie zespołem”. Co to jednak znaczy w praktyce? I kto powinien nim zarządzać? Różni autorzy samo pojęcie będą definiować na inne
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!