Jak ograniczyć waśnie między zatrudnionymi?

Kłótnie i spory są normalnym procesem, który zachodzi w większych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne doświadczenia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe tematy. Jednak na granicy spokoju wspólnego musi stać przełożony, który sprawnie zapanuje nad sytuacją. Jak dbać o interesy zatrudnionych?

Na początek trzeba poznać podłoże kłótni. Jeśli dotyczy kwestii zawodowych, wówczas ingerować musi pracodawca. Natomiast w kwestii sporów osobistych sprawa musi zostać rozstrzygnięta poza miejscem pracy lub załatwiona tak, żeby nie działała niekorzystnie na atmosferę wśród pracowników.

Dobry kierownik powinien zabiegać o szybkie i sprawne niwelowanie kłótni oraz możliwie często zapobieganie. Zawsze działającym wyjściem jest prowadzenie spotkań integracyjnych, grupowych szkoleń, wyjazdów oraz delegacji.

Reasumując, każdy konflikt może zostać rozwiązany bezboleśnie i bez szkody dla jednostki. Warto, aby przełożony do końca zachował bezstronność i nie popierał żadnej strony. Obojętna postawa zrodzi szacunek i nie wpłynie na stosunki z konkretnymi pracownikami.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czym charakteryzuje się tutoring?
Next Czym jest umowa poręczenia?

You might also like

Czy strony społecznościowe mogą odebrać wymarzone stanowisko?

Powszechność portali społecznościowych nikogo w ostatnim czasie nie zaskakuje. Praktycznie każdy korzysta z tego rodzaju komunikacji. Działanie na portalu zależy od własnych potrzeb i zamiłowania. Jednak niewiele osób zdaje sobie

Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?

Wielu Polaków za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia generuje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy, który unika wydatków utrzymania innego biura. Do zawodów chałupniczych zaliczamy wirtualnego

Jaki strój obowiązuje na spotkaniach biznesowych?

W każdym kraju obowiązuje inna, specyficzna moda. Niestety w godzinach pracy trzeba mieć dystans i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply