Jak obliczyć pensję pracownika?

Jak obliczyć pensję pracownika?

Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy powinien dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wypełnianym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy istnieje specjale wskazania, które rozstrzygają o wysokości pensji dla zatrudnionego?

Po pierwsze wypłata w dużym stopniu zależy od tego, jaki tryb cała firma. Przeważnie jest to stała pensja i okazyjne dodatki lub stawka godzinowa adekwatna do czasu pracy.

W większych firmach i korporacjach znaczenie ma także uzyskane wykształcenie, przeszłość zawodowa oraz zakres kwalifikacji i staż pracy. Im bogatsze możliwości, tym wynagrodzenie ciekawsze. Aczkolwiek jest to zachowanie niespotykane i zazwyczaj dotyczy przedsiębiorstw, które poszukują specjalistów i ekspertów z konkretnej branży.

Jednak oprócz podstawowej wypłaty pracownicy mogą liczyć na dodatki, premie oraz zasiłki socjalne. Są przyznawane za wykonanie sezonowego lub rocznego planu, nadprogramowe zadania, nadgodziny czy firmowe konkursy.

Na koniec warto powiedzieć, że przełożony musi przyznawać zatrudnionym minimum najniższą krajową, która określana jest co roku. Dodatkowo ogromne znaczenie ma fakt, czy przełożony wypłaca takie samo wynagrodzenie w stosunku do zatrudnionych na tym samym stanowisku.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak profesjonalnie przygotować biznesplan?
Next Czy trudno znaleźć posadę po wakacjach?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Do zmiany pracy motywuje głównie wyższe wynagrodzenie

Zbyt niskie wynagrodzenie najlepiej motywuje do szukania nowej pracy – wynika z badania Pracuj.pl. Blisko 66 proc. osób deklaruje, że gdyby otrzymało atrakcyjniejszą ofertę pod względem finansowym, zdecydowałoby się na jej

Zarobki 5 komentarzy

Porozmawiajmy o podwyżce

Ilu z nas chciałoby, szczególnie obecnie, usłyszeć od swojego pracodawcy informację o przyznanej podwyżce? Jak wynika z Raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – aż 75% pracowników oczekuje, że to szef

Zarobki 0 Comments

Jak obliczyć trzynastkę?

W zgodzie z przepisami funkcjonuje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej naliczania jest bardzo specyficzny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply