Jak oblicza się wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni urlopu otrzymuje wynagrodzenie w takiej samej kwocie jak za czas obecności w pracy.
Gwarancję wypłaty całkowitego wynagrodzenia w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym zapewniają pracownikowi regulacje prawa pracy. Wypłacana jest mu pełna stawka wynagrodzenia bez względu na to czy w tym czasie zakład funkcjonował, czy odbywały się przerwy w realizacji obowiązków zawodowych. Ze względu na powyższe prawo pracownika wszelkie zmiany warunków wynagradzania w trakcie urlopu wprowadzone przez zatrudniającego powinny zostać przez niego wyjaśnione. Wynagrodzenie urlopowe nalicza się dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin przepracowanych przez osobę, kiedy podstawa była uzgadniania, a potem mnożąc zapłatę za godzinę pracy przez ilość godzin, jakie pracownik przepracowałby w ramach obowiązującego rozkładu czasu pracy, gdyby był obecny. Warto także pamiętać, że obliczając wartość wynagrodzenia urlopowego nie wlicza się wskazanych świadczeń w postaci m.in. nagród jubileuszowych czy ekwiwalentów pieniężnych.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jak oblicza się wynagrodzenie akordowe?
Sposób wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wybranej pracy, zajmowanego stanowiska oraz samego firmy. Zdarza się, że najlepsza dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma
Jak należy walczyć o podwyżkę?
Większość podwładnych narzeka na warunki pracy. Zwykle chodzi o ogromną odpowiedzialność, nieregularne zmiany oraz zbyt niskie wynagrodzenie. Okazuje się natomiast, że tylko niewielki procent zabiega o podwyżkę i świadomie domaga
Czy przełożony może zmniejszać pensję?
Dla wielu pracowników ogromną motywacją jest wynagrodzenie oraz ewentualne premie za właściwe wykonywanie obowiązków. Jednak czasy są coraz trudniejsze i problemy finansowe mają również przedsiębiorcy. Czy przełożony może obniżyć pensję
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!