Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże znaczenie ma odpowiednio przygotowana oferta pracy. Jak powinna wyglądać? O czym trzeba wiedzieć?

Po pierwsze warto wspomnieć, że adekwatnie napisane ogłoszenie musi zawierać istotne dane. Jednocześnie z kandydatury zrezygnują osoby o indywidualnych wymaganiach lub zainteresowanie inną branżą.

Najważniejsze jest wskazanie lokalizacji (nazwa firmy, miejscowość, dzielnica), posady wraz ze spisem praw i obowiązków oraz ewentualne wiadomości dodatkowe (pakiety socjalne, dodatki świąteczne i rodzinne). Sporadycznie przedstawia się wysokość wynagrodzenia, gdyż może to być istotnym sygnałem dla konkurencji.

Oczywiście warto zwrócić uwagę na błędy ortograficzne, stylistyczne i merytoryczne. One także mówią o rzetelności i renomie. Warto poinformować kandydatów o zasadach wyboru najlepszego pracownika, np. wstępny etap: CV i list motywacyjny, kolejny etap: rozmowa kwalifikacyjna, trzeci etap: test wiedzy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jakie zmiany czekają konsumentów?
Next O czym warto pamiętać kupując ubezpieczenie

You might also like

Praca 0 Comments

Czego dotyczą spory zbiorowe?

Rozbudowane firmy lub duże przedsiębiorstwa zatrudniają setki pracowników. Praktycznie zawsze pracodawca porozumiewa się z kadrą za pośrednictwem rady pracowniczej, która organizowana jest na podstawie wniosku zatrudnionych. Wielokrotnie nie da się

W jakim celu stosuje się e-firing?

Rozwój internetu spowodował, że mało osób uznaje spotkanie jako podstawową formę komunikacji. Większość problemów załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na takiej samej zasadzie

Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?

Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Szukanie rzetelnego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty trzeba przeprowadzać rozmowę kilkakrotnie. Jak

2 komentarze

  1. Paweł
    30 sierpnia, 13:58 Reply
    Ostatnio dość często spotykam ogłoszenia typu ' przyjmę do pracy w barze ' itp. Dobrze by było, gdyby pracodawca również napisał co to za bar i gdzie się znajduje. Takie ogłoszenia mnie odstraszają.
  2. akcentt
    31 stycznia, 11:22 Reply
    Co z tego, że oferta pracy będzie atrakcyjna jak już na pierwszy rzut oka wiadomo, że przyjęty zostanie ktoś po znajomości.

Leave a Reply