Jak nagradzać twórcę utworu?

Jak nagradzać twórcę utworu?

Każdy pracownik, który w ramach swoich obowiązków służbowych sporządza projekty, ma prawo do 20% zysków związanych z każdym zleceniem. Zupełnie inaczej przepisy traktują twórców i autorów. Czy mają więcej praw? Na jakich zasadach przyznawane jest wynagrodzenie?

Prawo autorskie dokładnie omawia przypadki oraz metody wypłacania należności w ramach przygotowania dzieła na potrzeby firmy lub osoby prywatnej. W zgodzie z przepisami twórca musi otrzymać połowę całkowitego zysku płynącego z udostępnienia swojego utworu.

Dzieje się tak, ponieważ produkcje autorskie budowane są z wykorzystaniem własnego pomysłu, umiejętności twórczych i predyspozycji intelektualnych. Dodatkowo zwykle autor wykorzystuje własne materiały (komputer, sprzęty, narzędzia).

Niepewność może wzbudzać jedynie kwestia zakwalifikowania zlecenia za twórcze dzieło, które musi zostać objęte prawem autorskim i traktowane jako utwór stworzony pod wpływem działania artystycznego.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Bezpłatne poręczenie a dochód spółki
Next Jakie dofinansowanie dla międzynarodowych przedsiębiorców?

You might also like

Pomoc prawna 0 Comments

Jakie nowości w sprawie ulg budowlanych?

OD wielu lat jest jasne, że prawo budowlane nieustannie jest zmieniane. Systematycznie zauważyć można małe lub większe modyfikacje. Dlatego też nie powinien zaskoczyć nikogo fakt, że również w 2014 warunki

Pomoc prawna 0 Comments

Jakie obowiązki należą do interwenienta?

Interwenient to osoba, która uczestniczy w procesie cywilnym. Zazwyczaj powodem dołączenia do sprawy jest osiągniecie konkretnego celu. Zgodnie z polskimi przepisami interwencja przyjmuje dwie formy. Jakie podziały spotykane są najczęściej?

Pomoc prawna 0 Comments

Wszystko o tłumaczu przysięgłym

Tłumacz przysięgły to osoba, która pełni bardzo odpowiedzialne i szanowane stanowisko. Zajmuje się przekładaniem dokumentów o charakterze administracyjnym lub sądowym. Organem zlecającym może być osoba prywatna, ale też instytucje. Jakie

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply