Jak działają czytniki RCP?

W renomowanych korporacjach i przedsiębiorstwach funkcjonuje często wielu podwładnych. Czasami personel obejmuje sto lub dwieście osób. Z tego powodu niezbędny jest niezależny system, który będzie kontrolował czas pracy każdego z osobna. Dlaczego czytniki RCP są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania i rzetelnej oceny podwładnego?

Przez wiele lat zakup i instalacja czytnika były ogromnym wydatkiem i zazwyczaj nie osiągały zamierzonego skutku. Aczkolwiek wraz z rozwojem nowoczesnych technologii i wdrożeniem ciekawych opcje ceny zostały zmniejszone.

Aktualnie duża część firm posiada czytniki RCP i popiera takie rozwiązanie. Dzięki kartom magnetycznym każdy pracownik musi zapisać czas przyjazdu do miejsca pracy i czas opuszczenia zajmowanej posady. To pozwala zlikwidować papierowe listy obecności, które często nie sprawdzały się.

System rejestruje wszystkie dane i odtwarza szefowi. Można przeglądać spóźnienia lub ewentualne nadgodziny. Kontrola czasu pracy niweluje spóźnienia i spontaniczne wyjścia w czasie pracy. Dodatkowo wgląd do zapisu może mieć wpływ na okresową ocenę pracowniczą.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Rozwód a polisa ubezpieczeniowa
Next Kiedy udzielana jest pomoc regionalna?

You might also like

Jaki jest skutek nagany z wpisem do akt pracownika?

Kodeks pracy zwiera katalog kar, które pracodawca może realizować wobec pracownika za naruszenie porządku w pracy. Jakie prawa ma pracownik, który uzyskał naganę z wpisaniem do akt, ale sądzi, że

Bezpieczeństwo w pracy – obowiązki pracodawcy

Ochrona zdrowia i życia jest bardzo ważną dziedziną w firmach zatrudniających pracowników, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe zadania. Ponadto jest zobowiązany do finansowania wszystkich kosztów utrzymania bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Kodeks

Praca 0 Comments

Kto stosuje czytniki RCP?

Na przestrzeni lat przedsiębiorcy starali się unowocześniać firmę i wprowadzać rozwiązania technologiczne. Są to na przykład czytniki RCP, które w dużej mierze ułatwią monitoring podwładnych i pomogą wskazać najgorszych. Jak

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply