Jak działają agencje zatrudnienia?
Wiele młodych ludzi deklaruje kłopoty ze znalezieniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też jest dużo firm, które wspierają bezrobotnych w karierze zawodowej. Wśród nich są agencje zatrudnienia. Czym się zajmują i jak funkcjonują? Czy skutecznie znajdują zatrudnienie dla swoich klientów?
Podstawowym obowiązkiem dobrej agencji zatrudnienia jest właściwe dopasowywanie pracy do możliwości kandydata, pomoc w ukształtowaniu aktywności zawodowej, powiększanie kwalifikacji (kursy i szkolenia) oraz budowania dokumentów aplikacyjnych.
Z pewnością każda agencja może wyróżniać się w wybranej branży. Zwykle czynią tak mniejsze firmy, które stawiają na pośrednictwo pracy lub pomoc czy porady zawodowe.
Aby założyć agencję zatrudnienia trzeba posiadać pomieszczenie biurowe, komputer, pracownika oraz czyste konto podatkowe oraz kredytowe. Pozostałe formalności {bardzo przypominają są podobne jak przy rejestrowaniu klasycznej działalności gospodarczej.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?
Wielu Polaków za miejsce pracy uznaje dom czy mieszkanie. Taki tryb zatrudnienia generuje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy, który unika wydatków utrzymania innego biura. Do zawodów chałupniczych zaliczamy wirtualnego
Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego rodzaju współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć wzięcia urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma stronami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do spełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!