Jak atmosfera wpływa na pracowników?

Jak atmosfera wpływa na pracowników?

Akcje organizowane od wielu lat wskazują, że dla pracowników ogromne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet wypłata nie odgrywa dla podwładnych tak wielkiej roli jak zdrowe stosunki z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego luźna aura tak bardzo wpływa na kondycję psychiczną zatrudnionych?

Nie można zaprzeczyć, że dobrze zintegrowana grupa pracuje lepiej niż zwaśniony zespół. Innymi słowy atmosfera niesamowicie działa na wyniki pracy. Poza tym ogranicza stres, problemy z koncentracją, ogranicza mobbing i niszczącą rywalizację.

Duży wpływ na odpowiednie stosunki między współpracownikami ma filozofia firmy. Jeśli wszyscy są dla siebie przyjaciółmi i bratnimi duszami łatwiej nawiązać zawodowe relacje. Natomiast korporacje, które wciąż wyznają tradycyjne przekonania i bardzo oficjalną komunikację rozwiązują większą ilość wewnętrznych nieporozumień.

Podsumowując, nie można zapominać, że szef powinien być traktowany z odpowiednim szacunkiem. Warto jednak, żeby wykazywał ludzkie oblicze, gdyż zdecydowanie poprawia pracę podwładnym oraz nie generuje spiętej i kiepskiej atmosfery.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?
Next Czym jest tutoring?

You might also like

Praca 1Comments

Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?

Znalezienie atrakcyjnej pracy wymaga wiele czasu i cierpliwości. Obecnie nie wystarczy już wykształcenie. Trzeba mieć bogate zdolności i niezbędne predyspozycje. Czasami jednak znaczenie ma przede wszystkim prawo jazdy. Czym charakteryzuje

Kobiety zdominowały bankowość. Stanowią blisko 70 proc. osób zatrudnionych w sektorze finansowym

Kobiety zajmują 68 proc. miejsc pracy w polskiej bankowości. Dominują przede wszystkim w sprzedaży, księgowości oraz marketingu, ale zasiadają także w radach nadzorczych oraz zarządach. Płeć piękna stanowi obecnie już około 50 proc. wszystkich osób

Czy umowa uaktywniająca jest potrzebna?

Od 2 lat możliwe jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Podpisywana jest między prawnymi opiekunami a nianią, która deklaruje się do opieki i wychowania niepełnoletniego dziecka na czas określony.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply