Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Gotowość do pracy to określenie służące do opisania sytuacji, gdzie pracownik był gotowy do robienia swoich obowiązków, jednakże z powodów pracodawcy ich nie wykonywał. Dodatkowo za taki okres należy się pracobiorcy zadośćuczynienie.
Istotne jest by luka w pracy nie pojawiła się w żaden sposób z działania pracownika. Zazwyczaj wartość wynagrodzenia z tytułu gotowości do pracy jest określana w konkretnej umowie o pracę, jeśli nie jej suma wynosi 60% całości wynagrodzenia. Zapłata, od której liczymy ową kwotę nie jest mniejsza niż najmniejsze wynagrodzenie w kraju, czyli 1600 zł brutto.
Biznesmen ma prawo skierować pracownika do pracy innej niż ta wykonywana regularnie. Wtedy taka osoba otrzyma zapłatę za dokonane obowiązki na podstawie pracy, nawet w sytuacji jego niedopatrzenia w braku standardowego obowiązku.
Największe postoje w pracy występują w dziedzinach zależnych od pogody. Wtedy silne ulewy, burze czy opady atmosferyczne uniemożliwiają pracownikom wywiązywanie się z obowiązków.
Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Przedsiębiorca ma styczność z licznymi przeszkodami związanymi z prowadzeniem firmy. Jednym z nich jest wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracy. Wedle zasad płynących z Kodeksu
Bezpieczeństwo w pracy – obowiązki pracodawcy
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo ważną dziedziną w firmach zatrudniających pracowników, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe zadania. Ponadto jest zobowiązany do finansowania wszystkich kosztów utrzymania bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Kodeks
Jak tanio zareklamować swój biznes w sieci?
Każdy przedsiębiorca ma świadomość, że reklama to podstawa każdego przedsięwzięcia. Po pierwsze pełni funkcję informacyjną, ponieważ duża część potencjalnych kontrahentów dowie się o firmie oraz okryje oferowane usługi i towary.
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!