Ile wolnych od pracy dni w 2014?

Ile wolnych od pracy dni w 2014?

W zgodzie z ustaleniami każdego roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że obecny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni odpoczynku czeka pracowników w zbliżającym się roku? Kiedy warto planować urlop?

Oczywiście w kraju za dzień wolny od pracy uważa się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wszytko będzie wyglądało następująco:

data

święto

ilość wolnych dni

1 stycznia

Nowy Rok

1

6 stycznia

Trzech Króli

1

20-21 kwietnia

Wielkanoc

2

1 maja

Święto Pracy

1

3 maja

Święto Narodowe

1

8 czerwca

Zielone Świątki

1

19 czerwca

Boże Ciało

1

15 sierpnia

WNMP

1

1 listopada

Wszystkich Świętych

1

11 listopada

Święto Niepodległości

1

25-26 grudnia

Boże Narodzenie

2

RAZEM: 13

 

Oczywiście funkcjonują zawody, w których pracownicy nie mogą odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak stanowisk, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski naturalne lub likwidują poważne problemy.

Jeśli przełożony chce funkcjonować w dni świąteczne musi samodzielnie wykonywać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy w wymienione wyżej dni jest bezprawne i dotkliwie karane.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy ulga budowlana bez zmian z 2014?
Next Jak obsłużyć awanturującego się klienta?

You might also like

Praca 1Comments

Kto diagnozuje występowanie chorób zawodowych?

W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Najczęściej zatrudnionym towarzyszy stres lub przesilenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała

Praca 1Comments

Czy dla pracowników ma znaczenie atmosfera?

Badania prowadzone od dawna mówią, że dla pracowników ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak zdrowe kontakty z współpracownikami i kierownikiem. Czemu domowa aura ma

Czy praca tymczasowa ma swoje zalety?

Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową poszukuje stałego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply