Ile aktualnie wynosi płaca minimalna?
W zgodzie z przepisami z początkiem nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje aktualne dane do wiadomości publicznej. Ile w 2014 roku wynosi płaca minimalna? Na jakiej podstawie jest obliczana?
Od jakiegoś czasu zauważyć można tendencję, w której płaca minimalna cyklicznie jest podwyższana. Nie są to duże kwoty (około 50 zł), jednak wpływają na wysokość wypłaty dla pracowników.
Zazwyczaj ważnym kryterium jest obecna kondycja gospodarcza, problemy ekonomiczne na świecie oraz stan polskiego rynku. Płaca minimalna musi pokrywać podstawowe opłaty związane z utrzymaniem.
Na 2014 rok ustalono stawkę na poziomie 1680 zł brutto, w związku z tym 1240 zł netto. Suma ta zdecydowanie odbiega od średniej krajowej i nie pozwala utrzymać rodziny. Jednak jest potrzebna, ponieważ blokuje pracodawcom możliwość przyznawania niższych pensji.
red.Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy przełożony może zmniejszać pensję?
Dla wielu pracowników ogromną motywacją jest wynagrodzenie oraz ewentualne premie za właściwe wykonywanie obowiązków. Jednak czasy są coraz trudniejsze i problemy finansowe mają również przedsiębiorcy. Czy przełożony może obniżyć pensję
Kiedy pracownik nie powinien mówić o swoich zarobkach?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy przedsiębiorca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę pojawia się paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten znajduje
Jak oblicza się wynagrodzenie akordowe?
Sposób wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wybranej pracy, zajmowanego stanowiska oraz samego firmy. Zdarza się, że najlepsza dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!