Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?
Nikt nie ma wątpliwości, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje atuty, mają wspólne tematy i podobne przekonania. W warunkach służbowych trudno poznać współpracownika, bo przede wszystkim nie ma na to czasu. Nowoczesne przedsiębiorstwa stwarzają odpowiednie do tego warunki i co jakiś czas organizują spotkania integracyjne, które mają odnowić lub naprawić relacje. Warto podjąć strategiczne decyzje i wybrać komfortowe miejsce na taki wypad oraz zapewnić ciekawe rozrywki. Jak to uczynić?
Nie jest tajemnicą, że wszystkie koszty związane z wyjazdem integracyjnym pokrywane są przez pracodawcę. Nie można na tym oszczędzać. Interesujące, ciekawe i pełne niespodzianek wyjazdy są mile wspominane, a nowe doświadczenia przywiezione ze szkoleń czy kursów na nich organizowanych przydatne w pracy.
Firmy wyprzedzają się w ofertach. Świetne hotele, bazy noclegowe, wyżywienie w renomowanych restauracjach, centra rozrywkowe, bankiety i narady, szkolenia i kursy oraz dodatkowe możliwości: basen, siłownia, spa, kręgielnia, kino.
Im lepiej wyposażone hotele, dworki, tym większy komfort dla samych pracowników. Oprócz kursów i nauki powinni mieć czas na rozrywkę, relaks i wypoczynek. Takie wypady pozwalają naładować baterie, nabrać większej motywacji, zatęsknić za powinnościami, zaakceptować współpracowników.
Tak naprawdę nie ma granic. Wszystko zależy od zasobności portfela, wyobraźni i potrzeb pracodawcy. Wiadomo, że takie małe wakacje są kosztowe. Ale trzeba wziąć pod uwagę również na zyski, bo zgrana kadra to efektywna kadra.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Co pracodawca sprawdza na rozmowie kwalifikacyjnej?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wybrane stanowisko, organizuje rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań pracodawcy. Wiele zadań i testów powtarza się prawie zawsze.
BHP w pracy magazyniera
Praca z ciężkimi urządzeniami, często w zmiennych warunkach temperaturowych i hałasie – to m.in. sprawia, że zawód magazyniera do łatwych i przyjemnych nie należy. W trakcie wykonywania swoich obowiązków trzeba
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy szef musi dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Świetnym rozwiązaniem
1 Comment
Małgorzata
12 sierpnia, 19:40