Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?

Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?

Nikt nie ma wątpliwości, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje atuty, mają wspólne tematy i podobne przekonania. W warunkach służbowych trudno poznać współpracownika, bo przede wszystkim nie ma na to czasu. Nowoczesne przedsiębiorstwa stwarzają odpowiednie do tego warunki i co jakiś czas organizują spotkania integracyjne, które mają odnowić lub naprawić relacje. Warto podjąć strategiczne decyzje i wybrać komfortowe miejsce na taki wypad oraz zapewnić ciekawe rozrywki. Jak to uczynić?

Nie jest tajemnicą, że wszystkie koszty związane z wyjazdem integracyjnym pokrywane są przez pracodawcę. Nie można na tym oszczędzać. Interesujące, ciekawe i pełne niespodzianek wyjazdy są mile wspominane, a nowe doświadczenia przywiezione ze szkoleń czy kursów na nich organizowanych przydatne w pracy.

Firmy wyprzedzają się w ofertach. Świetne hotele, bazy noclegowe, wyżywienie w renomowanych restauracjach, centra rozrywkowe, bankiety i narady, szkolenia i kursy oraz dodatkowe możliwości: basen, siłownia, spa, kręgielnia, kino.

Im lepiej wyposażone hotele, dworki, tym większy komfort dla samych pracowników. Oprócz kursów i nauki powinni mieć czas na rozrywkę, relaks i wypoczynek. Takie wypady pozwalają naładować baterie, nabrać większej motywacji, zatęsknić za powinnościami, zaakceptować współpracowników.

Tak naprawdę nie ma granic. Wszystko zależy od zasobności portfela, wyobraźni i potrzeb pracodawcy. Wiadomo, że takie małe wakacje są kosztowe. Ale trzeba wziąć pod uwagę również na zyski, bo zgrana kadra to efektywna kadra.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Next Kiedy pracownikowi należy się odprawa?

You might also like

Praca 1Comments

Czy akta osobowe zatrudnionych są potrzebne?

Obowiązkiem pracodawcy, który zawarł współpracę na podstawie umowy o pracę, jest przygotowanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej całej kadry. To przystępny i szybki sposób na sprawdzenie ukończonych studiów, kwalifikacji lub kariery

Po jakim czasie można anulować umowę na okres próbny?

Pracodawca zatrudniający nowego pracownika najczęściej współpracuje z nim na mocy umowy na okres próbny. To pakt, na bazie którego kierownik zbada, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko

W Holandii pracuje 200 tys. Polaków

Holandia jest czwartym najchętniej wybieranym przez emigrantów zarobkowym krajem. Od 2007 roku, kiedy otworzono dla Polaków tamtejszy rynek pracy, liczba wyjeżdżających rośnie. Szacuje się, że jest ich tam ok. 200 tys. Obecnie

1 Comment

  1. Małgorzata
    12 sierpnia, 19:40 Reply
    Kilka razy byłam na wyjazdach integracyjnych. Niby z dwóch różnych przedsiębiorstw, ale wydaje mi się, że organizowała je jedna firma. Nie wiem czy wszystkie wyjazdy są szablonowe, aczkolwiek moje takie były i nie trudno było to wyczuć. Mimo wszystko wspomnienia pozostaną w pamięci na zawsze ;)

Leave a Reply