Gdy kobieta w ciąży straci pracę…

Zwolnienie to przykry incydent, tym bardziej jeśli pracownika zaszła w owym czasie w ciąże. W takiej sytuacji warto pojawić się w zamiejscowym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz standardowego ubezpieczenia zdrowotnego ciężarna dostanie pakiet innych ulg.

Niestety krajowy obszar pracy jest trudny, szczególnie dla Polek w ciąży. Przyjście na świat dziecka to odpowiedzialność i nadto troska o zapewnienie mu jak najwyższych warunków życiowych. Przyszła mama po otrzymaniu statusu bezrobotnej i pokazaniu odpowiednich zaświadczeń lekarskich określających jej stan zdrowia, otrzyma zasiłek pieniężny, jeśli w trakcie ostatnich 18 miesięcy pracowała dłużej niż 12 miesięcy. Ponadto urodzenie dziecka w terminie otrzymywania tego typu zapomogi jest podstawą do przedłużenia świadczenia na okres trwania okresu macierzyńskiego.

Bazową ulgą dla kobiet w ciąży jest nie podleganie pod granicę okresu zwolnienia chorobowego. W standardowych przypadkach, jeśli podmiot bez pracy przez 3 miesiące nie jest zdolny do aktywności zawodowej, traci ulgi z tytułu zarejestrowania w Urzędzie Pracy.

Ponadto opisanym kobietom należy się prawo do nauki praktycznej, szkoleń i innych dodatków tego typu w pierwszej kolejności. Ma to zapewnić aktywną postawę zarobkową takiej pracownicy w okresie opieki nad niemowlęciem.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?
Next Jakie prawa ma pracownica w ciąży?

You might also like

Naruszenie praw pracownika przez pracodawcę

W Kodeksie pracy znajduje się katalog sytuacji, w których pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszanie praw pracowniczych. Na pracodawcę lub osobę, która wykonuje jego obowiązki może zostać nałożona

Z jakimi problemami borykają się urzędy pracy?

Od dawna wiadomo, że urzędy pracy nie radzą sobie z wyznaczonymi obowiązkami. Wskazanie miejsca pracy dla bezrobotnych jest trudne, a dodatkowe szkolenia nie zawsze są potrzebne. Jakie modyfikacje muszą zostać

Praca 0 Comments

Wszystko o nadgodzinach

Godziny nadliczbowe (nadgodziny) to okres pracy, który przekracza ustalony w umowie wymiar. Wielu pracodawców zmusza swoich podwładnych do zostawania w pracy po godzinach. Ile maksymalnie w ciągu roku godzin nadliczbowych

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply