Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?

Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?

Podstawą każdej umowy o pracę jest cały zbiór praw i obowiązków. Wśród nich znajduje się metoda wypłacania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zwykle właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie listy obowiązków. Czy przełożony może obniżyć wypłatę w czasie obowiązywania umowy?

W zgodzie z prawem wynagrodzenie dla zatrudnionego musi być odpowiednie do zajmowanego stanowiska, wykształcenia, umiejętności oraz stażu pracy. Dodatkowo sprawdza się inne kwestie, np. efektywność lub niestandardowe zadania służbowe.

Okazuje się, że obniżenie pensji nie jest możliwe, ponieważ wszelkie zmiany muszą być ustalane za zgodą obu stron. Innymi słowy pracownik musi wyrazić zgodę na wdrożenie zmian do funkcjonującej obecnie umowy.

Niejednokrotnie poważna sytuacja finansowa przedsiębiorstwa skłania do cięcia stanowisk lub obniżenia wynagrodzenia. W takim przypadku wielu pracowników przystaje na decyzję pracodawcy i zgadza się na podstawione warunki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Dlaczego notariusz nie może się reklamować?
Next Kiedy można skorzystać z tacierzyńskiego?

You might also like

Zarobki 0 Comments

Jak kształtują się zarobki właścicieli firm?

Większość pracowników dużych przedsiębiorstw i korporacji prognozuje założenie własnej działalności gospodarczej. Przyczyn takiego planu zawodowego jest kilka. Aczkolwiek zazwyczaj najbardziej poważana jest niezależność decyzyjna i materialna. Ile zarabia przeciętny przedsiębiorca?

Zarobki 2 komentarze

Finansiści dobrze opłacani przez pracodawców

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele

Zarobki 0 Comments

Zasady przyznawania dodatku wyrównawczego

Zasadność wypłacenia dodatku wyrównawczego zachodzi wtedy, gdy pracodawca zmienił zatrudnionemu warunki zatrudnienia lub wskazał inne stanowisko pracy (a tym samym otrzymał niższy dochód). O przyznaniu dodatku decyduje przełożony, który dokonuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply