Dla kogo zasiłki wyrównawcze?

W Polsce funkcjonuje wiele świadczeń na rzecz obywateli. Każdy wydawany jest pod warunkiem spełnienia konkretnych warunków określonych w ustawie. Jak jest w przypadku zasiłku wyrównawczego? Komu się należy i jak jest przyznawany?

Przede wszystkim należy powiedzieć, że świadczenie wyrównawcze wypłacane jest podwładnemu, który w wyniku pobytu w szpitalu lub przebywania na zwolnieniu lekarskim otrzymał mniejsze wynagrodzenie. Taka sytuacja jest punktem wyjścia do ubiegania się o zasiłek.

Jeśli dochodzi do wypadku, który uniemożliwia pracę lub znacznie ją utrudnia pracownik przechodzi na chorobowe. Należy jednak pamiętać, że diagnozę taką wystawić powinien lub skonsultować Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy, który orzeknie o zdolności pacjenta do wykonywania czynności zawodowych.

Jeśli chory otrzyma zgodę na wyrównanie, wówczas może domagać się spłaty różnic w wynagrodzeniu z powody pobytu w szpitalu lub domu. Jednak okres ten nie może przekraczać dwóch lat.

Wysokość świadczenia wyrównawczego zależy przede wszystkim od rodzaju wypadku. Jeśli zdarzenie miało miejsce w pracy, wówczas pieniądze płyną z funduszu wypadkowego. Jeśli natomiast w innej sytuacji, wówczas z funduszu chorobowego. Kwota świadczenia powinna być równa różnicy właściwego wynagrodzenia względem pomniejszonej wypłaty.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Zwrot przecenionych produktów
Next Kwoty zasiłku rehabilitacyjnego

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny?

Obecnie istnieje całe mnóstwo zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po złożeniu właściwego formularza. Typ i wielkość uzależnione są od aktualnych problemów i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest

Zasiłki 1Comments

Jakie zmiany w zasiłku dla bezrobotnych?

Osoby, które nie potrafią zdobyć zatrudnienia mogą starać się o zasiłek dla bezrobotnych. W obecnym roku wynosi 823,60 zł i należy się tylko niektórym. W jaki sposób upominać się o

Zasiłki 0 Comments

Kto ma prawo do renty szkoleniowej?

Renta szkoleniowa dotyczy podwładnych, którzy stracili możliwość pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu wciąż mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wytyczne, które trzeba wykonać, żeby ubiegać się o świadczenie.

1 Comment

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply