Dla kogo zasiłki rodzinne?

Zasiłki rodzinne przyznawane są, aby współfinansować podstawowe potrzeby dziecka (lub dzieci). Wysokość świadczenia zależy od zarobków przypadających na jednego członka rodziny. Kiedy można ubiegać się o zasiłek? Komu przysługuje przede wszystkim?

Jak wyżej wspomniano zasiłek rodzinny przyznawany jest, jeśli dochód na jednego członka rodziny mieści się w limicie. Na rok 2013 jest to kwota 539 zł. Natomiast w przypadku dziecka niepełnosprawnego 623 zł.

O wysokości świadczenia decyduje wiek dziecka, ponieważ im starsze tym większa kwota do wypłaty. Dla dzieci do 5. roku życia przysługuje 77 zł, do 18. roku życia 106 zł, a do 24. roku życia 116 zł. Wymienione sumy to kwoty wypłacane rodzinom co miesiąc.

Aby ubiegać się o zasiłek rodzinny należy złożyć wniosek wraz z udokumentowaniem dochodów obojga rodziców oraz wykazać ilość i wiek posiadanych dzieci. Decyzje o przyznaniu świadczenia są ważne przez rok od momentu otrzymania prawa do zasiłku.

W momencie utraty prawa do zasiłku (np. zwiększenie dochodów, podjęcie pracy przez bezrobotnego rodzica), wówczas należy zgłosić ten fakt, ponieważ dalsze pobieranie zasiłku jest niezgodne z prawem.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Ile zarabiają emeryci z Norwegii?
Next Bezpieczna eksploatacja urządzeń

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o zasiłku pogrzebowym

Świadczenie pogrzebowe wypłacane jest rodzinie lub najbliższym, aby mogli pokryć najważniejsze koszty związane z pochówkiem i uroczystością. Głównie chodzi o korzystanie z usług pogrzebowych, pomocy księdza i zorganizowanie stypy. Na

Zasiłki 0 Comments

W jakich sytuacjach pracownicy nie otrzymują świadczenia chorobowego?

Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem wyleczenia dolegliwości zagrażającej innym osobom. Podwładny, który nie ma prawa do

Zasiłki 1Comments

W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?

W grupie wielu świadczeń działających od dawna na terenie Polski wymienić należy również zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim jednak go uzyskają muszą

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply